Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 декабря
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Записи в трудовую книжку при переводе работника с внешнего совместителя на основного работника

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Записи в трудовую книжку при переводе работника с внешнего совместителя на основного работника
 
Здравствуйте! Вопрос такой. Работник с 01.01.2018 принят на работу в организацию в подразделение Администрация бухгалтером по совместительству на 0,5 ставки (внешний совместитель).

С 01.03.2018 работник переведен из подразделения Администрация в подразделение Бухгалтерия бухгалтером (условие совместительства осталось неизменным).

27.07.2018 он предоставил в организацию трудовую книжку, в которой значится запись об увольнении 26.07.2018 с основного места работы и попросил перевести его из внешнего совместителя в основные работники, не увольняя.

Записи в трудовой о работе по совместительству на основной работе не делались и отсутствуют.

Какие записи необходимо сделать в его трудовой книжке? Спасибо!
Изменено: Papina - 30.07.2018 12:47:14
 
Цитата
Papina пишет:
Какие записи необходимо сделать в его трудовой книжке? Спасибо!
На форуме не раз приводились образцы записей в этом случае, плюс есть рекомендации Роструда. Поищите пожалуйста!

Papina, не возможно писать одно и то же постоянно. ;)
 
Серега, я нашла кучу споров на эту тему. Роструд пишет, что можно перевести доп.соглашением, но при этом не пишет, как сделать записи в тк, когда между приемом на внешнего совместителя и переводом в основного работника есть еще один перевод. Именно этот пункт меня смущает, и поэтому написала здесь, т.к. хотелось грамотного квалифицированного ответа на свой вопрос. Спасибо.
 
Цитата
Papina пишет:
Роструд пишет, что можно перевести доп.соглашением,
Ну не "перевести", а изменить условие ТД в порядке статьи 72 ТК РФ!!!
Когда правильно называете происходящее, всё становится более понятным интуитивно. ;)

Цитата
Papina пишет:
при этом не пишет, как сделать записи в тк, когда между приемом на внешнего совместителя и переводом в основного работника есть еще один перевод. Именно этот пункт меня смущает, и поэтому написала здесь
Цитата
Papina пишет:
Записи в трудовой о работе по совместительству на основной работе не делались и отсутствуют.
Поскольку записи в ТК о совместительстве нет, то соответственно мы вносим уже ставшей традиционной запись В ТК:
Принят на должность ........... С работал на условиях совместительства. Указываем 2 приказа.

Цитата
Papina пишет:
хотелось грамотного квалифицированного ответа на свой вопрос.
Он давался не раз, просто стоит изучив все материалы по теме их осмыслить и всё становится очевидно!!!
Но опять же поскольку подобные записи не регламентированы НПА, а мнение Роструда носит рекомендательный характер, то ......
Стоит однако заметить, что подобные записи не вызывают вопросов обычно у проверяющих.
 
Серега, зачем столько эмоций? Шесть восклицательных знаков Вы использовали в своем ответе. В обычной жизни я бы расценила такой ответ как истерику.
Причем ответа на свой основной вопрос я так и не услышала.
А ведь он даже жирным выделен в частности в самом первом сообщении.
 
Цитата
Papina пишет:
Причем ответа на свой основной вопрос я так и не услышала.
Печально.
Цитата
Papina пишет:
зачем столько эмоций? Шесть восклицательных знаков Вы использовали в своем ответе. В обычной жизни я бы расценила такой ответ как истерику.
Да убивает просто когда "специалист" не может сориентироваться в элементарном.

Papina, осталось только разжевать и в рот положить, неужели не видно очевидного.
Цитата
Papina пишет:
А ведь он даже жирным выделен в частности в самом первом сообщении.
А подумать немного для саморазвития сложно??? Неужели ЕГЭ думать разучил совсем?
Papina, извините если что не так, но когда не видят очевидного, то ...... в рот ложить не мой профиль. :oops:
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 


А вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
03.12.2018

Правительство РФ утвердило предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

26.11.2018

Верховный Суд РФ подготовил новый Обзор судебной практики, рассмотрены сложные вопросы применения трудового законодательства. Кадровику важно это знать!

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365 ‘Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности’

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 ‘О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год’

20.11.2018

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов как показатель эффективности работы руководителя: внесены изменения в акты Правительства РФ

Все новости

Опрос дня
Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.