Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, Сотрудница вышла из отпуска по уходу, что бы сходить в отпуск ежегодный, как отправить в отпуск снова
 
Доброе утро! Сотрудница вышла из отпуска по уходу (работала на условиях неполного рабочего времени), что бы сходить в отпуск ежегодный. После того, как окончится ежегодный как отправить в отпуск снова? Комплект документов тот же? Ребенку больше 1,5 лет. Меня, собственно интересует, нужно ли снова справку от папы запрашивать, что он 50 рублей не получает по месту своей работы?
А вообще, беру заявление, делаю приказ об отпуске по уходу, доп соглашение о работе на усовиях неполного рабочего времени.
Когда первый раз оформляли ее, справку приносила. Нужно ли снова при всех этих перетурбациях.
 
Цитата
lenlen пишет:
Сотрудница вышла из отпуска по уходу (работала на условиях неполного рабочего времени), что бы сходить в отпуск ежегодный.
Возникает вопрос, а на кой ей надо было оформлять ЕОО???? Деньги??? Сомнительно как то, что ей хорошие отпускные накапали. :!:
lenlen, всего то надо было прекратить работу на условиях неполного времени, отдохнуть, а потом оформить вновь.

Я считаю подобные вопросы надо разъяснять работникам, оно очень часто не понимают этого, но это конечно моё мнение.

Цитата
lenlen пишет:
После того, как окончится ежегодный как отправить в отпуск снова? Комплект документов тот же?Ребенку больше 1,5 лет. Меня, собственно интересует, нужно ли снова справку от папы запрашивать, что он 50 рублей не получает по месту своей работы?
С точки зрения законодательства Вы оформляете его вновь, а следовательно работник обязан предоставить весь пакет документов для его оформления.
Цитата
lenlen пишет:
Когда первый раз оформляли ее, справку приносила. Нужно ли снова при всех этих перетурбациях.
А как Вы сами считаете, с учётом выше написанного мной??? :?: ;)
 
Серега,
Цитата
всего то надо было прекратить работу на условиях неполного времени, отдохнуть, а потом оформить вновь.
Предлагала
Цитата
Я считаю подобные вопросы надо разъяснять работникам, оно очень часто не понимают этого, но это конечно моё мнение.
Работник работает у нас юристом. По характеру, человек ищущий везде подвохи)) . Посчитала, что это выгодней, видимо. Я варианты предлагала.
Цитата
С точки зрения законодательства Вы оформляете его вновь, а следовательно работник обязан предоставить весь пакет документов для его оформления.

Эх, надеялась, что с практической точки зрения это окажется ненужным. Не хотелось у нее запрашивать.
Цитата
А как Вы сами считаете, с учётом выше написанного мной???
Буду запрашивать.
Спасибо!
 
Цитата
lenlen пишет:
Работник работает у нас юристом. По характеру, человек ищущий везде подвохи)) . Посчитала, что это выгодней, видимо. Я варианты предлагала.
Не понятно выгодней конечно, ты уходя в отпуск получаешь хоть какие то деньги. Но средняя думаю не высокая и сумма так себе, гораздо выгодней было бы использовать позднее окончания ОУЗР. Да и лишние дни ЕОО ещё никому не мешали. Единственно понимаю срочно нужны деньги.
А вообще конечно нужно с бухами прикидывать по суммам.

Цитата
lenlen пишет:
Эх, надеялась, что с практической точки зрения это окажется ненужным. Не хотелось у нее запрашивать.
На что???
Юридически она прервала ОУЗР и для оформления нового ОУЗР обязана предоставить предусмотренный законом пакет документов.
Тот пакет документов был актуален на то время.

Цитата
lenlen пишет:
Буду запрашивать.
;)
 
Серега, :handshake:
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.