Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить выход на работу во время отпуска по уходу до 1,5 лет. Сотрудница работала на 1 ставку бухгалтером и было оформлено внутренне совмещение контрактного управляющего ( т.е. 1,5 ставки при 40 часовой рабочей недели). Сейчас она хочет выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия до 1,5 лет. Как правильно оформить документы, чтобы она за внутреннее совмещение профессий 0,5 ставки контрактного управляющего получала вместе 0,5 ставками основной должности имея при этом неполный рабочий день? Т.Е. она при 20 часовой рабочей недели будет выполнять работу и бухгалтера и контрактного управляющего.
Выход на работу во время отпуска по уходу до 1,5 лет
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Выход на работу во время отпуска по уходу до 1,5 лет, Как правильно оформить
27.07.2018 08:05:17 | |
27.07.2018 10:53:40 Как правильно в этом случае написать заявление и оформить доп.соглашение? - прошу разрешить выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу до 1,5 лет с сохранение внутреннего совмещения должностей на 0,5 ставки??? | |
27.07.2018 11:16:01 СИВ, Я бы всё таки оформила "поэтапно" ,так сказать, сначала оформить выход на неполный рабочий день ( или неделю- это у ж как работница захочет), а потом уже совмещение оформилть. Для совмещения необязательно заявление- достаточно соглашения. Как говорится "мухи отдельно, котлеты отдельно"  | |
27.07.2018 13:50:07
 А посему сим заявлением работник уведомляет работодателя о своём намерении выйти и об обязанности работодателя это исполнить и не более того.
СИВ, поэтому от Вас требуется только оформить соглашение о работе на условиях неполного рабочего времени во время ОУЗР. Если же нужно изменить условия совмещения, то нужно заключить новое соглашение об этом. | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>