Тема форума: период отпуска после декрета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 621688
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

период отпуска после декрета, как подсчитать новый период
 
Доброго времени суток!
Не совсем разобралась, как тут пишут
Просьба помочь с подсчетом нового периода отпуска после декрета
Работница полностью отгуляла отпуск за период 09.08.15-08.08.16
26.08.16-12.01.17 - отпуск по БиР
13.01.17-11.02.17 - оставшаяся часть отпуска за указанный выше период
12.02.17-05.05.18 - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
06.05.18 - выход на работу.
с 12.02.17 до окончания следующего периода - до 09.08.17 осталось 178 к/д
их мы прибавляем к дате выхода и получаем окончание периода: 06.05.18 + 178 к/д = 30.10.18
Получается, что отпуск предоставляться будет за период с 09.08.16-30.10.18, а следующий - за период 31.10.18-30.10.19?
Изменено: ANNMAK - 18.07.2018 07:34:53(опечатка)
 
до отпуска по УзР отработано 06 мес. 03 дн. Не хватает до года 05 мес. 27 дн.
Прибавляем к дате выхода и получаем дату 02.11.2018.
Значит период будет 09.08.2016 - 02.11.2018. Надо в отпуск.
Следующий период 03.11.2018 - 02.11.2019.
 
Спасибо за ответ, значит, направление мысли верное, первый раз столкнулась)
осталось разобраться в расчетах)) я просто по календарю считала, а вы, видимо, округляете месяц до 30 дней? читала, что есть два метода подсчета, как я и как вы)
Изменено: ANNMAK - 19.07.2018 01:51:41
 
Здравствуйте, работаю недавно в организации, пришла сотрудница, спросить сколько дней отпуска у нее неотгуляно, открываю Т2, а там:
период 28.08.2013-27.08.2014 - отгуляла;
27.10.2014-23.08.2016 - отпуск по уходу за ребенком, а дальше:
28.08.2016-27.08.2017- отгуляла.
А теперь суть: у нее не было сдвига периода на дни когда она была в отпуске по уходу за ребенком, новый период я рассчитала, НО не понятно как это отразить в Т2 и нужен ли приказ на изменение этого периода? И как быть с теми днями отпуска, которые она отдыхала при неверно прописанном периоде после выхода из отпуска по уходу?
 
Цитата
MaryZa написал:
28.08.2016-27.08.2017- отгуляла.
должен быть 28.08.2014-24.06.2017
Цитата
MaryZa написал:
И как быть с теми днями отпуска, которые она отдыхала при неверно прописанном периоде после выхода из отпуска по уходу?
оставьте так как есть
а следующий период 25.06.2017-24.06.2018
в отпуск!!!
и планируйте (период 25.06.2018-24.06.2019) на 2019 год (до 24.05.2019)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики