Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Приравниваются ли выплаты по больничным листам к МРОТ.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Приравниваются ли выплаты по больничным листам к МРОТ.
 
Если у работника размер среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности значительно ниже чем МРОТ , существует ли минимальный порог по выплатам по б/л, допустим з/п ниже МРОТ не должно быть. Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ а пособие по соц. страхованию может, у работника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработка не превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб. Могу ли я расчетчика сделать перерасчет ?
 
Цитата
slando пишет:
Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ
Согласно ТК РФ.
Цитата
slando пишет:
пособие по соц. страхованию может,
ФЗ-255.
Цитата
slando пишет:
уработника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработкане превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб. Могу ли я расчетчика сделать перерасчет ?
А на основании чего, какого НПА? :?:
 
Ну если зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума , сейчас по Москве 18742 р, а больничные на тот момент начислялись исходя из средней з/п а з/п была 0.25 от оклада и в результате размер по б/л был не выше 5000 р.
 
Цитата
slando пишет:
Ну если зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума , сейчас по Москве 18742 р
И что??? :?:
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
.....
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Цитата
slando пишет:
а больничные на тот момент начислялись исходя из средней з/п а з/п была0.25 от оклада и в результате размер по б/л был не выше 5000 р.
Что заработано, то заработано.

slando, я не совсем пойму, чего Вы от меня хотите добиться? Есть методика расчёта пособия по временной нетрудоспособности утверждённая в ФЗ-255, все ей и руководствуются. Понятие средней заработной платы дано в ТК РФ. В итоге, что наработали то и получите, ведь с этих сумм рассчитываются так же все отчисления в фонды.

Я понимаю Ваше желание получать пособие больше, но законных оснований для этого нет. :!:
 
Цитата
slando пишет:
Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ а пособие по соц. страхованию может
slando, потому что пособие по соц. страхованию, несмотря на то что оно рассчитывается из среднего заработка, не является оплатой труда.

Цитата
у работника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработка не превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб.
Для расчета оплаты больничного берется заработная плата за 24 месяца, предшествующие текущему году, т.е . б.л. в 2017 году оплачивались из среднего заработка за 2015- 2016 годы.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.