Тема форума: Приравниваются ли выплаты по больничным листам к МРОТ. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 439690
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Приравниваются ли выплаты по больничным листам к МРОТ.
 
Если у работника размер среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности значительно ниже чем МРОТ , существует ли минимальный порог по выплатам по б/л, допустим з/п ниже МРОТ не должно быть. Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ а пособие по соц. страхованию может, у работника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработка не превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб. Могу ли я расчетчика сделать перерасчет ?
 
Цитата
slando пишет:
Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ
Согласно ТК РФ.
Цитата
slando пишет:
пособие по соц. страхованию может,
ФЗ-255.
Цитата
slando пишет:
уработника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработкане превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб. Могу ли я расчетчика сделать перерасчет ?
А на основании чего, какого НПА? :?:
 
Ну если зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума , сейчас по Москве 18742 р, а больничные на тот момент начислялись исходя из средней з/п а з/п была 0.25 от оклада и в результате размер по б/л был не выше 5000 р.
 
Цитата
slando пишет:
Ну если зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума , сейчас по Москве 18742 р
И что??? :?:
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
.....
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Цитата
slando пишет:
а больничные на тот момент начислялись исходя из средней з/п а з/п была0.25 от оклада и в результате размер по б/л был не выше 5000 р.
Что заработано, то заработано.

slando, я не совсем пойму, чего Вы от меня хотите добиться? Есть методика расчёта пособия по временной нетрудоспособности утверждённая в ФЗ-255, все ей и руководствуются. Понятие средней заработной платы дано в ТК РФ. В итоге, что наработали то и получите, ведь с этих сумм рассчитываются так же все отчисления в фонды.

Я понимаю Ваше желание получать пособие больше, но законных оснований для этого нет. :!:
 
Цитата
slando пишет:
Почему з/п не может быть меньше чем МРОТ а пособие по соц. страхованию может
slando, потому что пособие по соц. страхованию, несмотря на то что оно рассчитывается из среднего заработка, не является оплатой труда.

Цитата
у работника в прошлом году было много больничных листов, и выплаты исходя их среднемесячного заработка не превышали 5000 р. а МРОТ по Москве 18742 руб.
Для расчета оплаты больничного берется заработная плата за 24 месяца, предшествующие текущему году, т.е . б.л. в 2017 году оплачивались из среднего заработка за 2015- 2016 годы.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики