Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 декабря
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Взыскания с заработной платы

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Взыскания с заработной платы, как выполнить предписание судебных приставов
 
Пришло письмо от судебных приставов о взыскании на заработную плату. В постановлении указано производить удержания в размере 50% от доходов должника ежемесячно. Какие мои действия как кадровика должны быть? Приказ издать какой-нибудь, типа удержать во исполнение того-то, с такого-то и т.д. Или чисто бухгалтерии передать копию и они будут изымать?
Может быть, у кого нибудь были такие случаи, во времена ведь непростые живем :) :(
 
Цитата
lenlen пишет:
Какие мои действия как кадровика должны быть? Приказ издать какой-нибудь, типа удержать во исполнение того-то,с такого-то и т.д.
Надеюсь под письмом Вы подразумеваете исполнительный лист. Только если он предусмотрен Вашей локалкой. Так же считаю нужным выдать работнику уведомление о поступлении исполнительного листа и удержании из з/п согласно законодательства.
Если это входит в Ваши обязанности, то зарегистрировать его надлежащим образом.
Цитата
lenlen пишет:
Или чисто бухгалтерии передать копию и они будут изымать?
:!:
 
Цитата
Надеюсь под письмом Вы подразумеваете исполнительный лист.
Это называется "Постановление об обращении взыскания на заработную плату"
Цитата
если он предусмотрен Вашей локалкой.
А если нет, мы ж все равно должны исполнять закон
Цитата
выдать работнику уведомление о поступлении исполнительного листа и удержании из з/п согласно законодательства.
За эту мысль особенное спасибо. Думаю, это надо обязательно сделать
 
Цитата
lenlen пишет:
Это называется "Постановление об обращении взыскания на заработную плату"
Смысл тот же, т.е. обязательно к исполнению.
Цитата
lenlen пишет:
А если нет, мы ж все равно должны исполнять закон
Конечно, т.е. не зависит от Вашей воли, а посему и приказ является не обязательным.
Цитата
lenlen пишет:
За эту мысль особенное спасибо. Думаю, это надо обязательно сделать
Вот и я о том же, что в данном случае лучше перебдеть и избежать гемороя потом.
 
Если это исполнительный, то передаёте буху, никаких копий, только оригинал. И потираете руки. Никакого согласия, а тем более уведомления работника не нужно. Вы просто обязаны выполнить решение судебных приставов, не выполните в срок, тоже гумага придёт, но уже на вас. Гумагу отдайте буху под роспись в книге регистрации документов.
 
Цитата
lenlen пишет:
Может быть, у кого нибудь были такие случаи, во времена ведь непростые живем
Вы не поверите, но такие случаи не редкость для любых организаций, независимо от времен.

Цитата
lenlen пишет:
В постановлении указано производить удержания в размере 50% от доходов должника ежемесячно. Какие мои действия как кадровика должны быть?
Никаких ваших действий не должно быть. Это чисто бухгалтерская работа.

Цитата
архивист пишет:
Если это исполнительный, то передаёте буху, никаких копий, только оригинал. И потираете руки. Никакого согласия, а тем более уведомления работника не нужно.
Совершенно верно.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Спасибо всем большое за ответы!
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 


А вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
12.12.2018

Определена потребность в привлечении "визовых" иностранных работников на 2019 год

12.12.2018

Новый МРОТ с 2019 года: Госдума приняла закон в третьем чтении

03.12.2018

Правительство РФ утвердило предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

26.11.2018

Верховный Суд РФ подготовил новый Обзор судебной практики, рассмотрены сложные вопросы применения трудового законодательства. Кадровику важно это знать!

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365 ‘Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности’

Все новости

Опрос дня
Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.