Тема форума: Есть ли какой то порог максимальный по к-ву дней отпуска б/с | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 386890

Есть ли какой то порог максимальный по к-ву дней отпуска б/с , Публикация №386890

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Есть ли какой то порог максимальный по к-ву дней отпуска б/с
 
Есть ли какой то порог максимальный по к-ву дней отпуска б/с. Если допустим работник взял год б/с у проверяющих органов не возникнет вопрос , у нас допустим много сотрудников которые не работают а находятся в отпуске б/с, и платит ли бухгалтерия налоги на таких сотрудников, а во всех отчетах они фигурируют наряду с работающими сотрудниками?
 
Цитата
slando пишет:
Есть ли какой то порог максимальный по к-ву дней отпуска б/с.
Нет.
Цитата
slando пишет:
Если допустим работник взял год б/с у проверяющих органов не возникнет вопрос , у нас допустим много сотрудников которые не работают а находятся в отпуске б/с,
Если оформлено всё правильно, то даже если возникнут вопросы, то криминала в этом нет. Вот если выяснится, что реально они работают, их принуждали или работодатель самовольно оформил ОБСЗП, что встречается, то .....
Понятно, что благодаря этому минимизируются налоги, а по простому укрываются. Что является естественно наказуемым деянием.

Цитата
slando пишет:
и платит ли бухгалтерия налоги на таких сотрудников,
Нет конечно, т.к. они не имеют дохода официально.
Цитата
slando пишет:
а во всех отчетах они фигурируют наряду с работающими сотрудниками?
Естественно они же официально оформлены, т.е. находятся в штате.
slando, другое дело, что видя большое кол-во работников в длительных ОБСЗП, проверяющие начнут проявлять повышенную бдительность и могут нарыть нарушения.
 
Спасибо)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики