Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Всем добрый день! Помогите пожалуйста придумать название моей должности. Принялась в фирму (штат 150 сотрудников). Я занимаюсь кадровым делопроизводством, еще есть два "Менеджера по персоналу", которые занимаются подбором. При приеме директор сказал, что могу себя назвать как хочу, хоть "гуру" или "ниндзя" Ну я обозвала себя "Менеджером по кадрам". Сейчас, спустя 3 месяца, планирую выстроить структуру и выделить в ей отдел кадров. "Начальником отдела" будет один из нынешних "Менеджеров по персоналу". А как себя назвать? Что бы звучало красиво и понятно. Специалистом или инспектором быть уже не хочется...а менеджер как то сразу с подбором ассоциируется))
ANNA NIKONOVA пишет: Ну я обозвала себя "Менеджером по кадрам".
А чем это не устраивает???
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет: Специалистом или инспектором быть уже не хочется.
Обзовите себя главным специалистом по кадрам.
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет: а менеджер как то сразу с подбором ассоциируется))
Почему? Мэнэгэр он и есть мэнэгэр. Хотя если честно, у меня вообще должность или менеджерское образование ассоциируется с никакерами, как говорил Задорнов. Самое лучшее на мой взгляд название должности специалист, т.е. квалифицированный сотрудник.
Серега пишет: Хотя если честно, у меня вообще должность или менеджерское образование ассоциируется с никакерами, как говорил Задорнов.
Вот у меня то же самое)))) сейчас все кому не лень менеджеры
Цитата
Серега пишет: Обзовите себя главным специалистом по кадрам.
Дело в том, что я уже была и специалистом и инспектором (страшим, ведущим, главным) и даже экспертом на прошлых местах работы. Хочется как то назваться, что бы ощущался какой то рост что ли...а фантазии не хватает)))
ANNA NIKONOVA пишет: то я уже была и специалистом и инспектором (страшим, ведущим, главным) и даже экспертом на прошлых местах работы. Хочется как то назваться
Портфель хоть черный, хоть коричневый он и будет портфель.
Картинка перед глазами.
"Свет мой, зеркальце, скажи Да всю правду доложи...
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
илиПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н
Возможные наименования должностей, профессий уровень 5-6 Специалист по кадровому делопроизводству Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом Специалист по документационному обеспечению персонала Специалист по персоналу
Уровень 7 Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Директор по управлению персоналом Заместитель генерального директора по управлению персоналом но для уровня 7 нужно иметь Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>