Тема форума: Название должности Специалиста по кадровому делопроизводству | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 809996

Название должности Специалиста по кадровому делопроизводству , Публикация №809996

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Название должности Специалиста по кадровому делопроизводству, Помогите пожалуйста придумать как себя обозвать
 
Всем добрый день!
Помогите пожалуйста придумать название моей должности.
Принялась в фирму (штат 150 сотрудников). Я занимаюсь кадровым делопроизводством, еще есть два "Менеджера по персоналу", которые занимаются подбором. При приеме директор сказал, что могу себя назвать как хочу, хоть "гуру" или "ниндзя" :D
Ну я обозвала себя "Менеджером по кадрам".
Сейчас, спустя 3 месяца, планирую выстроить структуру и выделить в ей отдел кадров. "Начальником отдела" будет один из нынешних "Менеджеров по персоналу". А как себя назвать? Что бы звучало красиво и понятно. Специалистом или инспектором быть уже не хочется...а менеджер как то сразу с подбором ассоциируется))

Расскажите кто как зовется?
 
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет:
Ну я обозвала себя "Менеджером по кадрам".
А чем это не устраивает???
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет:
Специалистом или инспектором быть уже не хочется.
Обзовите себя главным специалистом по кадрам.
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет:
а менеджер как то сразу с подбором ассоциируется))
Почему? Мэнэгэр он и есть мэнэгэр.
Хотя если честно, у меня вообще должность или менеджерское образование ассоциируется с никакерами, как говорил Задорнов. ;)
Самое лучшее на мой взгляд название должности специалист, т.е. квалифицированный сотрудник.
 
Цитата
Серега пишет:
Хотя если честно, у меня вообще должность или менеджерское образование ассоциируется с никакерами, как говорил Задорнов.
Вот у меня то же самое)))) сейчас все кому не лень менеджеры

Цитата
Серега пишет:
Обзовите себя главным специалистом по кадрам.
Дело в том, что я уже была и специалистом и инспектором (страшим, ведущим, главным) и даже экспертом на прошлых местах работы. Хочется как то назваться, что бы ощущался какой то рост что ли...а фантазии не хватает)))
 
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет:
то я уже была и специалистом и инспектором (страшим, ведущим, главным) и даже экспертом на прошлых местах работы. Хочется как то назваться
Портфель хоть черный, хоть коричневый он и будет портфель.


Картинка перед глазами.

"Свет мой, зеркальце, скажи
Да всю правду доложи...
Цитата
ANNA NIKONOVA пишет:
ощущался какой то рост

Без обид :friends
 
А вам квалификационный справочник должностей не подходит ?

Постановление Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

или ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н

Возможные наименования должностей, профессий
уровень 5-6
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом
Специалист по документационному обеспечению персонала
Специалист по персоналу

Уровень 7
Руководитель структурного подразделения
Начальник структурного подразделения
Вице-президент по управлению персоналом
Директор по персоналу
Директор по управлению персоналом
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
но для уровня 7 нужно иметь
Высшее образование – специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления

Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Портфель хоть черный, хоть коричневый он и будет портфель.
:D :happy :D люблю что бы все красиво было
 
Цитата
Ваниль пишет:
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Спасибо за идею!!! :happy
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики