Какой локальный акт нужен
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
03.07.2018 07:15:03 Да, просто в ДИ у нас прописаны просто обязанности, а вот сроки их выполнения не указаны, а тут руководитель решил всех в ежовые рукавицы взять и хочет, чтоб сотрудники выдавали результат в определ енный срок, не всей работы, а лишь отдельного её этапа. ДИ у нас являются приложением к ТД. Неужели придется вносить изменения в ДИ путем допсоглашение к ТД? | |
03.07.2018 08:11:42
| |||
03.07.2018 08:16:38
| |||
03.07.2018 09:45:17
Изменено: | |||||
03.07.2018 10:24:01
значит работники занимались не тем, чем надо | |||
03.07.2018 10:31:16
| |||||
03.07.2018 10:57:43 Может быть, так и назвать Индивидуальное задание для такого то такого, перечень, выполнить до.. и ознакомить сотрудника. | |
03.07.2018 11:08:56
| |||
03.07.2018 11:18:13 Да, видимо придется вносить изменения в ПВТР. Спасибо, что помогли разобраться! | |
03.07.2018 13:16:30 А можно проще, на самом заказе ставить в срок до...., подпись ГенДира и дата. (Как у нас) Сроки контролирует секретарь в журнале, кому-то напоминает о подходе срока, а ГенДиру кладет на стол в особую папку выполненную работу. И никто не нарушает сроков, потому что дорожат своей работой в коммерческой организации с хорошей белой ЗП, а то можно и "уволиться". | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики