Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Как правильно рассчитать отпускной период

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Как правильно рассчитать отпускной период
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать период, немного запуталась. Сотрудник был принят на работу 12.01.2017года. После истечения 6 месяцев, ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 дней за период с 12.01.2017 по 11.01.2018г. (сам отпуск у него 56 дней, т.к. он преподаватель). Все преподаватели у нас уходят в отпуск на летние месяца на 2 месяца. Теперь составляю приказ на отпуск и запуталась, какой период нужно указать и сколько дней предоставить.
 
Цитата
parf36324 пишет:
Теперь составляю приказ на отпуск и запуталась, какой период нужно указать и сколько дней предоставить.
период - тот же самый
Цитата
parf36324 пишет:
с 12.01.2017 по 11.01.2018г.

ну а дней... желательно бы 56-28=28
тогда путаницы в дальнейшем возникать не будет
хотя ... ничё страшного не произойдёт если и так же 56 - полгода то он вроде как отработал - значится =полотпуска= заработаны. в случае увольнения завтра же - перевыплаты не произойдёт
 
Цитата
Arhimed. пишет:
Цитата
parf36324 пишет:
Теперь составляю приказ на отпуск и запуталась, какой период нужно указать и сколько дней предоставить.
период - тот же самый
Цитата
parf36324 пишет:
с 12.01.2017 по 11.01.2018г.
ну а дней... желательно бы 56-28=28
тогда путаницы в дальнейшем возникать не будет
хотя ... ничё страшного не произойдёт если и так же 56 - полгода то он вроде как отработал - значится =полотпуска= заработаны. в случае увольнения завтра же - перевыплаты не произойдёт
Ну это да....Тогда я в приказе должна указать 2 периода? с 12.01.2017-11.01.2018 - 28 дней и с 12.01.2018-11.01.2019?
 
Цитата
parf36324 пишет:
Тогда я в приказе должна указать 2 периода? с 12.01.2017-11.01.2018 - 28 дней и с 12.01.2018-11.01.2019?
Именно так. Обычно используют либо групповую форму приказа, либо делают 2 приказа, каждый на свой период.
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
parf36324 пишет:
Тогда я в приказе должна указать 2 периода? с 12.01.2017-11.01.2018 - 28 дней и с 12.01.2018-11.01.2019?
Именно так. Обычно используют либо групповую форму приказа, либо делают 2 приказа, каждый на свой период.
Спасибо!!!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.