Подскажите, сотруднику изменили аванс, в сторону увеличения, нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору и приказ? В трудовом договоре сумма аванса не прописана, только строки выплаты.
Изменено: - 18.06.2018 12:49:06
Измененный аванс
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Измененный аванс
18.06.2018 12:48:20 | |
19.06.2018 05:44:07
| |||
19.06.2018 09:11:41 Валентина+Валентина, добрый день, скажите, пожалуйста, вы платите не фиксированную сумму (в народе аванс), а за фактически отработанное время, т.е. делите заработную плату на 2 равные (почти) части? я спрашиваю, т.к. мы платили какую-то составную часть от оклада и зарплаты в первую половину месяца (примерно 5 тысяч), а вторую часть уже большую - во вторую половину месяца. А теперь высшая организация сказали нам, что делим пополам всю заработную плату (со всеми надбавками и доплатам) и выплачиваем поровну в первую и вторую половины месяца. Правильно ли это? | |
19.06.2018 09:38:25
оклад + компесац. выплаты без учета сверхурочных и праздничных / норма рабочего времени за полный месяц х фактически отработанное время за первую половину месяца
| |||||
19.06.2018 11:04:16 Валентина+Валентина, благодарю за ответ | |
19.06.2018 15:49:25
Первая часть зарплаты(аванс) платится за реально отработанное время, т.е. по сути своей оклад за первую половину месяца. Так же возможно начисление разных надбавок или доплат пропорционально отработанному времени. Вторая часть зарплаты(окончательный расчёт) платится за реально отработанное время, т.е. по своей сути оклад за вторую половину месяца + все надбавки, доплаты и прочие выплаты работнику. Законодательство допускает выплату надбавок, доплат при окончательном расчёте во второй части заработной платы целиком.  Следовательно первая часть зарплаты(аванс) может в себе содержать только оклад за реально отработанное время(часть месяца) и по этому может быть меньше. Отсюда говорить о повышении только какой то части заработной платы не корректно, повышается сама заработная плата и это может отразиться при выплатах в любой части. Swetlana8, Ася Asa, если вспомнить старые времена, когда действительно было допустимо платить какую фиксированную сумму в аванс, существовала практика увеличения размера аванса для некоторых работников по их заявлению с обоснованием причин.
 Ася Asa, кстати для этого кадры и сдают табеля перед каждым начислением зарплаты, т.е. как минимум 2 раза в месяц. | |||||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>