Подскажите пожалуйста опытные кадровики!!!! Сотрудник устроился к нам 27.11.2017г. сейчас решил сходить в отпуск. Принес заявление на 15 дней и к нему документы что он является инвалидом 3 группы. Как мне рассчитать период работы? с 27.11.2017 по 26.05.2018?
Отпуск сотруднику - инвалиду
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск сотруднику - инвалиду
08.06.2018 07:11:44 | |
08.06.2018 07:24:09
27.11.2017-26.11.2018 | |||
08.06.2018 07:35:25 А разве не за пол года отработанные? | |
08.06.2018 07:45:13
| |||
08.06.2018 09:35:02 Документы по инвалидности он предоставил только что. Инвалидность у него с 2014 года. В трудовом договоре как обычному сотруднику прописано 28 дней отпуска. т.е. я делаю доп. соглашение к ТД сначала, а потом приказ на отпуск, где основной будет 15 дней? И как в допе прописать инвалидность? Или просто изменить количество дней? | |
08.06.2018 09:39:32
".....вступает в силу с 08.06.2018" | |||
08.06.2018 10:09:47
| |||
08.06.2018 13:59:55 Спасибо всем за помощь!!!!! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>