Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Хотим принять работника временно, на период отпуска основного работника, (ни работник, ни мы не заинтересованы принимать на постоянную ставку), но у нас при этом есть свободная постоянная ставка в этой же должности. Не будет ли это нарушением с нашей стороны?
Прием по срочному трудовому договору
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Прием по срочному трудовому договору, Можно ли принять по срочному трудовому договору, если есть свободная аналогичная ставка
17.05.2018 07:27:30 | |
17.05.2018 08:19:18
 Человек уволился, ставка освободилась. На освободившуюся ставку принимать постоянно не хотим | |||||||
17.05.2018 11:37:37
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
17.05.2018 12:30:13
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>