Тема форума: Работа во время БиР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 785227
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Работа во время БиР
 
У нас ситуация. На складе сторожит бодрый дедушка. Но чтобы получать надбавку к пенсии, положенную людям старше 80 лет, он уволился. Вместо него оформили молодую родственницу. А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
Может ли она у нас продолжать «работать»?
 
Цитата
Росита пишет:
У нас ситуация. На складе сторожит бодрый дедушка. Но чтобы получать надбавку к пенсии, положенную людям старше 80 лет, он уволился. Вместо него оформили молодую родственницу. А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
Может ли она у нас продолжать «работать»?
Очень интересно) а как она оформляла тогда единовременное пособие и ежемесячное)) неужели они там не пробивают нигде инф-ю :)
 
Пособия не оформляла, говорят.
 
Цитата
Росита пишет:
Вместо него оформили молодую родственницу.А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
И чего Вас смущает???? Как оформили то, по основной или совместительство??
Вам б/л не предоставлен и работайте себе спокойно дальше.
Цитата
Росита пишет:
Может ли она у нас продолжать «работать»?
А почему нет??? Какие Вы видите законодательные ограничения???? :?:
 
Спасибо за ответ!
Оформлена по основной работе.
Получилось, что беременная сторож "работала" в ночное время.
 
Цитата
Росита пишет:
Оформлена по основной работе.
Получилось, что беременная сторож"работала" в ночное время.
Вам документы о беременности не предоставлялись, а посему никаких нарушений в этом плане нет.
А то что Вы узнали не официально, не имеет никакого значения.

Росита, другое дело будет если она вдруг решит оформить ОБИР или ОУЗР, а так же прочие пособия, вот тут Вы уже отказать не сможете никак.
 
Спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики