Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Работа во время БиР

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Работа во время БиР
 
У нас ситуация. На складе сторожит бодрый дедушка. Но чтобы получать надбавку к пенсии, положенную людям старше 80 лет, он уволился. Вместо него оформили молодую родственницу. А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
Может ли она у нас продолжать «работать»?
 
Цитата
Росита пишет:
У нас ситуация. На складе сторожит бодрый дедушка. Но чтобы получать надбавку к пенсии, положенную людям старше 80 лет, он уволился. Вместо него оформили молодую родственницу. А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
Может ли она у нас продолжать «работать»?
Очень интересно) а как она оформляла тогда единовременное пособие и ежемесячное)) неужели они там не пробивают нигде инф-ю :)
 
Пособия не оформляла, говорят.
 
Цитата
Росита пишет:
Вместо него оформили молодую родственницу.А сейчас сообщают, что эта девушка родила. Она живет в другом городе, больничный по БИР не оформляла. У нас ей шла зарплата.
И чего Вас смущает???? Как оформили то, по основной или совместительство??
Вам б/л не предоставлен и работайте себе спокойно дальше.
Цитата
Росита пишет:
Может ли она у нас продолжать «работать»?
А почему нет??? Какие Вы видите законодательные ограничения???? :?:
 
Спасибо за ответ!
Оформлена по основной работе.
Получилось, что беременная сторож "работала" в ночное время.
 
Цитата
Росита пишет:
Оформлена по основной работе.
Получилось, что беременная сторож"работала" в ночное время.
Вам документы о беременности не предоставлялись, а посему никаких нарушений в этом плане нет.
А то что Вы узнали не официально, не имеет никакого значения.

Росита, другое дело будет если она вдруг решит оформить ОБИР или ОУЗР, а так же прочие пособия, вот тут Вы уже отказать не сможете никак.
 
Спасибо!
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.