Казенное учреждение образовалось 10 мес назад. При образовании завели личные дела на сотрудников, хотя убеждал, что не они не нужны. В ЛНА организации нигде это не прописано. Сейчас убедил руководство в нецелесообразности их ведения (проверки, штрафы). Подскажите, как правильно оформить отказ от ведения ЛД, если он нужен.
Как отказаться от ведения личных дел сотрудников?
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как отказаться от ведения личных дел сотрудников?, Личные дела заведены, но теперь решили отказаться от их ведения
14.05.2018 16:18:13 | |
вы какую должность занимаете? и кто тогда будет вести личные дела на сотрудников?15.05.2018 13:45:11 Поскольку ЛНА не предусмотрено ведение личных дел, то просто их убираете и делаете вид, что ЛД и не было | |
16.05.2018 17:11:56
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
17.05.2018 12:59:47
| |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>