Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Как отказаться от ведения личных дел сотрудников?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Как отказаться от ведения личных дел сотрудников?, Личные дела заведены, но теперь решили отказаться от их ведения
 
Казенное учреждение образовалось 10 мес назад. При образовании завели личные дела на сотрудников, хотя убеждал, что не они не нужны. В ЛНА организации нигде это не прописано. Сейчас убедил руководство в нецелесообразности их ведения (проверки, штрафы). Подскажите, как правильно оформить отказ от ведения ЛД, если он нужен.
 
Цитата
Dimza пишет:
Казенное учреждение образовалось 10 мес назад. При образовании завели личные дела на сотрудников, хотя убеждал, что не они не нужны. В ЛНА организации нигде это не прописано. Сейчас убедил руководство в нецелесообразности их ведения (проверки, штрафы). Подскажите, как правильно оформить отказ от ведения ЛД, если он нужен.
Не совсем понятна ситуация :( вы какую должность занимаете? и кто тогда будет вести личные дела на сотрудников?
 
Поскольку ЛНА не предусмотрено ведение личных дел, то просто их убираете и делаете вид, что ЛД и не было
 
Цитата
Dimza пишет: Сейчас убедил руководство в нецелесообразности их ведения (проверки, штрафы).
А вы не поторопились? Казенное учреждение - это же не частное учреждение. Ведение личных дел в Государственных и муниципальных учреждениях является обязательным.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
Елена*А* пишет:
Цитата
Dimza пишет: Сейчас убедил руководство в нецелесообразности их ведения (проверки, штрафы).
А вы не поторопились? Казенное учреждение - это же не частное учреждение. Ведение личных дел в Государственных и муниципальных учреждениях является обязательным.
Поддерживаю Елену А. Ознакомтесь с документом "О порядке ведения личных дел...." Утвержден Указом Президента РФ от 01.06.1998 г № 640, и Закон о государственной службе от 31.07.95 № 119 - ФЗ ст.8. Пусть и "лохматый год", но их никто не отменял.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.