Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 31 мая             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Поздравляем с Днем кадрового работника!

Спасибо всем, кто помогает оставаться в профессиональном тонусе.
Спасибо нашим учителям! Наверняка, у каждого есть тот человек, который привел в профессию и терпеливо растолковывал все нюансы работы. Спасибо нашему внезапно меняющемуся трудовому законодательству – это стимулирует на быстрое обучение и усвоение новых знаний. Спасибо судебной практике, которая порой так далека от единообразия, – это позволяет учитывать все вероятности развития ситуации в спорных вопросах. Но самое огромное спасибо – Вам, наши читатели! Мы стараемся передавать Вам все наши знания, весь опыт, предостеречь от ошибок.
Желаем вам быть лучшими в Вашей профессии, всегда расти, развиваться, совершенствоваться.
Кадровики! С праздником!!!


Графы трудовой книжки закончились на половине записи

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Графы трудовой книжки закончились на половине записи
Добрый день!
Вношу запись о переименовании организации в трудовую книжку.
Поместила только половину записи. На другую половину надо вкладыш.
Правильно я понимаю, что надо просто продолжать вносить запись на первом развороте?
Предварительно конечно заполнив тит.лист вкладыша.
И какая должна быть дата заполнения титульного листа вкладыша и печать с новым или старым переименование??
Цитата
a.chumak пишет:
Вношу запись о переименовании организации в трудовую книжку.
Поместила только половину записи. На другую половину надо вкладыш.
Правильно я понимаю, что надо просто продолжать вносить запись на первом развороте?
Конечно правильно, т.к. вкладыш продолжение ТК.
Цитата
a.chumak пишет:
Предварительно конечно заполнив тит.лист вкладыша
Само собой.
Цитата
a.chumak пишет:
И какая должна быть дата заполнения титульного листа вкладыша и печать с новым или старым переименование??
Датой оформления вкладыша, если конечно Вы не вносите записи задним числом.
Не забудьте зарегистрировать выдачу вкладыша в журнале.
Печать конечно с новой печатью, т.к. старая уже не действительна.
Серега, вношу задним числом.
Месяц назад юрист сообщил о том, что все документы получены из налоговой и я тогда начала вносить записи о переименовании.
Хотя в ЕГРЮЛ были внесены изменения еще 1.5 месяца назад.
Выходит датой месячной давности или все же датой 1,5 месяца назад? когда собственно произошло внесение в реестр наименования
Цитата
a.chumak пишет:
вношу задним числом.
Плохо.
Цитата
a.chumak пишет:
Выходит датой месячной давности или все же датой 1,5 месяца назад? когда собственно произошло внесение в реестр наименования
А как Вы вкладыш проведёте задним числом??? Хотя если сможете, то можете и так. Если нет, то придётся текущей датой.

a.chumak, Вы же помните, что проводим в 2-х журналах, нашем и буховском.
Серега, я понимаю, что Вы хотите мне помочь, но в компании творится непонятно что.
И я сейчас не готова обсуждать. Обо всем помню.
Но сейчас меня интересует именно то, какая дата будет корректная в трудовой книжке. Дабы не навредить работнику.

Кроме того, записи физически не успеваю вносить сразу, т.к. я и кадровик и бух.расчетчик и еще чем только не занимаюсь. Проверяю лишь работу на госслужбе, чтобы уведомить в случае чего.
Организация готова себе вредить, т.е. получать штрафы, ввиду того, что много нарушений.
Но я не хочу, чтобы пострадал работник.
Цитата
a.chumak пишет:
Но сейчас меня интересует именно то, какая дата будет корректная в трудовой книжке. Дабы не навредить работнику.
Работнику не навредит любая дата, т.к. по своей сути запись о переименовании является информационной. :!:

Цитата
a.chumak пишет:
Организация готова себе вредить, т.е. получать штрафы, ввиду того, что много нарушений.
Но я не хочу, чтобы пострадал работник.
Похвально с Вашей стороны.
a.chumak, не переживайте Вы так, чуть чуть спокойней, Вы же пытаетесь сделать правильно.

Поверьте мне так же не удаётся, при всём желании, делать как положено. Всегда считаю обязательным уведомить руководство о нарушениях, а уж решение принимать им самим. Категорически не приемлю когда меня подставляют как должностное лицо.
Всё будет хорошо и удачи Вам! ;)
Серега, спасибо Вам!!!
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>



Тест дня
"Ненормированный рабочий день"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.