Сменный график , Публикация №230304

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Сменный график

Ksen123

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 19.09.2016

10.05.2018 13:58:50

Всем добрый день! Ситуация такая, в организации установлен режим работы с 09:00 до 18:00, с перерывом на отдых в 1 час, сейчас понадобилось одну должность перевести на график 1 см: с 09:00 до 18:00, 2 см с 16:00 до 01:00, как это правильно организовать? с чего начинать?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

11.05.2018 09:37:00

Цитата
Ksen123 пишет: как это правильно организовать? с чего начинать?

1.уведомление не менее, чем за 2 месяца
2. допник

Цитировать Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#3 0 11.05.2018 09:53:06 3. и график на подпись не менее чем за месяц до его начала. можно сразу с уведомлением.
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

11.05.2018 11:35:56

Цитата
Ksen123 пишет: сейчас понадобилось одну должность перевести на график 1 см: с 09:00 до 18:00, 2 см с 16:00 до 01:00, как это правильно организовать? с чего начинать?

Цитата
Валентина+Валентина пишет: 1.уведомление не менее, чем за 2 месяца 2. допник

Цитата
Туристка пишет: 3. и график на подпись не менее чем за месяц до его начала. можно сразу с уведомлением.

Девочки правы, но есть одно жирное НО!!!! :!:

Цитата
Ksen123 пишет: 2 см с 16:00 до 01:00

Как работник будет добираться домой???
В Москве ещё ладно может уехать, плюс есть круглосуточные маршруты транспорта, а в регионах?!?!
Ведь если работник не имеет возможности добраться домой общественным транспортом(ОТ) или Вы не организуете доставку, то время до начала работы ОТ придётся оплачивать как рабочее.
К тому же не забываем про ночное время, его оплату и сокращённое рабочее время, статья 96 ТК РФ.
В общем рекомендую максимум до 12.00. :!:

Ksen123, конечно стоит заметить, что на это могут не обратить внимание проверяющие или вообще не придти без жалоб, но имейте это в виду тем не менее.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета