Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Ошибка в дате получения на руки трудовой книжки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ошибка в дате получения на руки трудовой книжки
 
Добрый день, уважаемые форумчане!
Работник при получении трудовой книжки посмотрел на дату получения труд.книжки работником выше и указал неправильную дату получения.
Потом еще взял и исправил. В итоге видно, что изначально была другая дата.
Я не уследила.
Подскажите, как теперь можно выправить ситуацию?

Досадно, что на ровном месте и такая ошибка...
 
a.chumak, составить акт при свидетелях, что трудовая получена сотрудником в такую то дату.
В книге написать исправленному верить.
Я бы еще взял с сотрудника объяснительную ( пусть уволен, позвонить, объяснить ситуацию), что настоящим подтверждаю, что свою трудовую книжку получил.... число.
В книге движения тк случайно указал не верную дату.
 
Вадим А, спасибо за рекомендации!
Сотрудник сегодня подойдет, я уже с ним поговорила о необходимости написать объяснительную.
Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?
 
Цитата
a.chumak пишет:
Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?
Конечно не он сам, а Вы заверяете своей подписью.
Цитата
Вадим А пишет:
составить акт при свидетелях, что трудовая получена сотрудником в такую то дату.
или он просто напишет расписку о получении ТК требуемой датой, главное его подпись в подтверждение.
 
Цитата
Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?
a.chumak, пусть работник просто зачеркнет исправленную дату, выше(или ниже) напишет верную дату и распишется напротив верной даты.
Получится так:
33.12.2018 подпись
03.12.2018 подпись
Этого будет достаточно. Никаких записей типа "исправленному верить" делать не надо. Тем более не нужно смешить народ актом.
Объяснительную можно взять, но только проследите, чтобы она была написана датой получения книжки.
Изменено: Елена*А* - 07.05.2018 16:29:14
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.