Ошибка в дате получения на руки трудовой книжки , Публикация №310065

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Ошибка в дате получения на руки трудовой книжки

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

07.05.2018 10:33:43

Добрый день, уважаемые форумчане!
Работник при получении трудовой книжки посмотрел на дату получения труд.книжки работником выше и указал неправильную дату получения.
Потом еще взял и исправил. В итоге видно, что изначально была другая дата.
Я не уследила.
Подскажите, как теперь можно выправить ситуацию?

Досадно, что на ровном месте и такая ошибка...

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

07.05.2018 11:20:19

a.chumak, составить акт при свидетелях, что трудовая получена сотрудником в такую то дату.
В книге написать исправленному верить.
Я бы еще взял с сотрудника объяснительную ( пусть уволен, позвонить, объяснить ситуацию), что настоящим подтверждаю, что свою трудовую книжку получил.... число.
В книге движения тк случайно указал не верную дату.

Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

07.05.2018 12:09:57

Вадим А, спасибо за рекомендации!
Сотрудник сегодня подойдет, я уже с ним поговорила о необходимости написать объяснительную.
Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

07.05.2018 13:57:52

Цитата
a.chumak пишет: Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?

Конечно не он сам, а Вы заверяете своей подписью.

Цитата
Вадим А пишет: составить акт при свидетелях, что трудовая получена сотрудником в такую то дату.

или он просто напишет расписку о получении ТК требуемой датой, главное его подпись в подтверждение.

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

07.05.2018 16:24:01

Цитата
Но мне не совсем понятно про "исправленному верить"...Т.е. нужно, чтобы он зачеркнул запись и рядом поставил новую дату и написал - исправленному на 00.00.0000 верить? правильно я понимаю?

a.chumak, пусть работник просто зачеркнет исправленную дату, выше(или ниже) напишет верную дату и распишется напротив верной даты.
Получится так:
~~33.12.2018~~ подпись
03.12.2018 подпись
Этого будет достаточно. Никаких записей типа "исправленному верить" делать не надо. Тем более не нужно смешить народ актом.
Объяснительную можно взять, но только проследите, чтобы она была написана датой получения книжки.

Изменено: # # Удалено # # *А* - 07.05.2018 16:29:14

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета