Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Пропущен период работы в трудовой книжке

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Пропущен период работы в трудовой книжке
Подскажите как быть.Работник был принят в декабре по срочному ТД до 09.01.с 10.01 заключили новый бессрочный ТД,срочный расторгли.Период работы по срочному ТД не был внесен в трудовую книжку.идет сразу запись о приеме с 10.01.КАК внести недостающую запись?
toropyno.julia, зря вы конечно расторги тд.

Сейчас сделайте работнику справку о работе.

Или отменяйте запись о приеме на постоянку

Запись за номером ... недействительна.

Вносите запись о приеме и об расторжении срочного тд

И по новой вносите запись о приеме на постоянную работу.
но после записи о приеме стоит еще запись о повышении квалификации.нельзя ли просто дописать после всех записей пропущенный период?
Зачем увольняли то? Разве не знаете, что если срочный договор не расторгнут по истечению срока его действия, то он становится бессрочным? Ведь об этом написано в ТК РФ! Но... судя по вашим результатам... вы читаете лишь журналы... :(
Цитата
toropyno.julia пишет:
.нельзя ли просто дописать после всех записей пропущенный период?
Интересно, и как вы это себе представляете?
Вложите пока что в ТК справку о пропущенном периоде, чтобы не забывать учитывать пропущенный период в стаже. А после увольнения работника, если это случится в период вашей деятельности, внесете записи о работе по срочному ТД в трудовую книжку.

И да, идею отмены внесенных записей - не поддерживаю, т.к. записи не содержат ошибочные или неверные сведения.
Изменено: Елена*А* - 26.04.2018 17:03:38
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Елена*А*, Увольняла его не я, а предыдущий кадровик.А когда вносила запись о повышении квалификации, то увидела,что у сотрудника не внесен период работы.Я в кадрах новичок и читаю не только журналы,как вы думаете.(обидно,что у вас такое мнение)Но за ответ спасибо!
Цитата
toropyno.julia пишет:
нельзя ли просто дописать после всех записей пропущенный период?
Цитата
Елена*А* пишет:

после увольнения работника, если это случится в период вашей деятельности, внесете записи о работе по срочному ТД в трудовую книжку.

это я и имела ввиду - после всех записей дописать период. Просто как сделать - отдельные записи о приеме и увольнении?Так?
Цитата
toropyno.julia пишет:
Увольняла его не я, а предыдущий кадровик.
Странно, что предыдущий кадровик не внес запись... может быть это был испытательный срок, который многие хитрож-ые работодатели не оформляют как официальный период работы?
Цитата
toropyno.julia пишет:
как сделать - отдельные записи о приеме и увольнении?Так?
Сначала наименование организации, затем обычные записи о приеме и об увольнении, заверяете подписью, ставите печать.
Но сначала проверьте по бухгалтерии - были ли за этот период перечисления в ПФ?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Елена*А*, спасибо :handshake:
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.