Тема форума: Ошибка в трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 757382
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Ошибка в трудовой
 
Здравствуйте. Подскажите, как поступить в такой ситуации. Начала писать запись об увольнении. Успела внести только номер записи и тут заметила, что в графе 4 на 1 строчку больше, чем в 3-ей. То написала номер записи выше, чем нужно. фото вставить не могу По ссылке оно Фото ошибки
Изменено: BuhSveta - 20.04.2018 16:12:14(не отображается картинка)
 
Это не страшно. Второй столбец - запись на строчку ниже
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Это не страшно. Второй столбец - запись на строчку ниже
Спасибо!
 
Добрый день! А если при приеме на работу номер записи и дату поставила на уровне наименования организации:
- нужно запись признавать недействительной и писать все заново;
- нужно номер записи и дату повторять на строчке, где пишется прием на работу;
- не дублировать номер записи и дату, оставить, как есть.
Я - не волшебник, я только учусь.
 
Цитата
Olga433 пишет:
А если приприеме на работу номер записи и дату поставила на уровне наименования организации:
Цитата
Olga433 пишет:
не дублировать номер записи и дату, оставить, как есть.
да
 
Валентина, большое Вам спасибо!
Я - не волшебник, я только учусь.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики