ДС к трудовому договору. , Публикация №691797

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

ДС к трудовому договору., Необходимо отразить изменение оклада и срока трудового договора

Sever114

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 12.04.2018

12.04.2018 12:47:50

Коллеги, добрый день!

Поступил запрос о выпуске ДС к трудовому договору работника.
Условия:
Изменить срока действия ТД. Вступают в силу 1 апреля
Увеличение ежемесячного оклада. вступают в силу с 16 апреля .

Можно ли это отразить в одном ДС или необходимо выпустить два документа? Если в одном, то как прописать? Если два, то почему?

Спасибо

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

12.04.2018 16:23:47

Цитата
Sever114 пишет: Изменить срока действия ТД.Вступают в силу 1 апреля

На дворе уже 12.04.

Цитата
Sever114 пишет: Увеличение ежемесячного оклада.вступают в силу с 16 апреля .

Если согласен работник, то проблем нет. А вот если нет, то предупреждать должны за 2 месяца.

Цитата
Sever114 пишет: Можно ли это отразить в одном ДС или необходимо выпустить два документа?

Можно конечно, только соглашение должно быть датой не позднее 01.04.
Просто указываем по каждому пункту изменений свою дату вступления в силу и всех делов.

Цитата
Sever114 пишет: Если в одном, то как прописать?

Выше написал.

Цитата
Sever114 пишет: Если два, то почему?

А чтоб расходников потратить больше и заколебать кадровика подписывать их.

Либо если работник не согласен с каким то из этих действий.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета