Замена временного работника во время его отпуска , Публикация №264120

coral Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 10.04.2018

#1 0  10.04.2018 17:36:56 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с такой ситуацией. Работник после отпуска по уходу за ребенком взял отпуск без оплаты до достижения ребенком возраста 5 лет. Работник, работающий на его месте (оформлен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника), собирается в ежегодный отпуск. Можно ли на время этого ежегодного отпуска оформить основного работника (который в отпуске без оплаты). И как это сделать правильно? Спасибо.

Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"

#2 0  10.04.2018 18:53:20 Цитата coral пишет: (оформлен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника), так и написали? не до выхода основного работника? Цитата coral пишет: Работник после отпуска по уходу за ребенком взял отпуск без оплаты до достижения ребенком возраста 5 лет а с временным какие документы составили? Цитата coral пишет: оформлен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) если так оформили, после окончания этого отпуска временный должен быть уволен Цитата coral пишет: Можно ли на время этого ежегодного отпуска оформить основного работника и Вы считаете, что это не будет считаться его выходом? Как раз выход основного работника. Что тогда делаем с временным работником? Если не будет уволен - два работника на одном месте.

Цитировать   Имя

coral Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 10.04.2018	#3 0  11.04.2018 09:22:34 Спасибо, понятно. Временный работник оформлен до выхода основного работника. Значит, это будет уже выход, и такой вариант не проходит.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики