Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 декабря
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Какие переводы оформляются через увольнение?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Какие переводы оформляются через увольнение?, Виды переводов и порядок их оформления.
 
Подскажите, вопрос для лохов, все переводы нужно делать через увольнение? Если поменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять перевод и согласие работника. Короче, какие переводы оформляются через увольнение а для каких достаточно согласия работника и доп соглашение к трудовому договору?
 
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
 
Цитата
slando пишет:
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 


А вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Оцените нашу заботу о вас в 2018 году! Насколько полезны были наши публикации в рассылках и журналах, наши методички, книги, тесты и прочие ресурсы сайта, наши журналы учета? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.