Тема форума: Какие переводы оформляются через увольнение? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 86934
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Какие переводы оформляются через увольнение?, Виды переводов и порядок их оформления.
 
Подскажите, вопрос для лохов, все переводы нужно делать через увольнение? Если поменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять перевод и согласие работника. Короче, какие переводы оформляются через увольнение а для каких достаточно согласия работника и доп соглашение к трудовому договору?
 
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
 
Цитата
slando пишет:
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
slando пишет:
все переводы нужно делать через увольнение?
нет
Цитата
slando пишет:
Еслипоменялось название отдела, все остальное осталось без изменений, нужно ли оформлять переводи согласие работника.
1. если название отдела обозначено в ТД
2. согласие работника
Цитата
slando пишет:
какие переводы оформляются через увольнение
уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
то же самое.....по просьбе работника.....
... в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики