Тема форума: штатное расписание и отдел | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 134315
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

штатное расписание и отдел, штатное расписание и отдел
 
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите, возможно ли так сделать. У нас вышестоящая организация утвердила нам изменения в штатное расписание, где появился новый отдел. Но, в отделе есть только специалисты и нет начальника отдела. Может ли вообще отдел быть без начальника. Они ссылаются, что может, нигде в законодательстве это не закреплено, будут подчиняться непосредственно директору или зам. директору. На самом ли деле это так или есть какая то норма закона, где все таки в отделе обязательно должен быть начальник отдела? Заранее спасибо.
 
Цитата
LARISA4 пишет:
где все таки в отделе обязательно должен быть начальник отдела?
может быть, а может и не быть
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
LARISA4 пишет:
где все таки в отделе обязательно должен быть начальник отдела?
может быть, а может и не быть
Валентина, т.е. законодательством не установлено, что обязательно в отделе должен быть начальник? На усмотрение работодателя?
 
Цитата
LARISA4 пишет:
т.е. законодательством не установлено, что обязательно в отделе должен быть начальник? На усмотрение работодателя?
да
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики