Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 сентября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Срочный договор на время болезни сотрудника

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Срочный договор на время болезни сотрудника, Оформление сотрудника на место заболевшего
 
Добрый день.
У нас в организации по штатному расписанию есть главный бухгалтер и два бухгалтера. Все ставки заняты.
Один из бухгалтеров серьезно болен. Пока на больничном уже два месяца и по всей видимости больше на работу не выйдет.
С 1 апреля приходит новый главный бухгалтер, а тот кто был на этой должности хочет перейти на должность бухгалтера. Все добровольно!
Можем ли мы сейчас оформить перевод сотрудника с главного бухгалтера на бухгалтера, на время болезни того кто занимает эту ставку? Естественно все оформить дополнительным соглашением.
Спасибо.
 
Временный перевод на должность бухгалтера.. По мне так надо уволить и взять по срочному трудовому договору на время болезни основного сотрудника с возможностью последующего продления (ну это и так понятно), иначе вы рискуете встретить вышедшего с больничного "бухгалтера", который откажется увольняться. И временный перевод вы не можете внести в трудовую. И получится что у вас 2 главбуха.
 
Не хочется через увольнение. Человек потеряет отпуск.
А почему будет два главбуха? Ведь в трудовую можно написать "Переведен на должность бухгалтера". Но только разнести две даты, перевод и принятие.
Или нет?
 
Больной сотрудник не выйдет. Там все очень и очень серьезно!
 
Цитата
zesta пишет:
Можем ли мы сейчас оформить перевод сотрудника с главного бухгалтера на бухгалтера, на время болезни того кто занимает эту ставку? Естественно все оформить дополнительным соглашением.
Да без проблем, но только если Вы на 100% уверены уверены, что болеющий больше не выйдет.
Цитата
Lyubawa пишет:
Временный перевод на должность бухгалтера.
Временный не подходит, т.к. надо ШЕ освободить для приёма нового ГБ.
Цитата
zesta пишет:
А почему будет два главбуха?
Потому что при временном переводе за работником сохраняется рабочее место и нового ГБ Вы получается можете принять только по срочному ТД,
Цитата
zesta пишет:
Ведь в трудовую можно написать "Переведен на должность бухгалтера".
Можно, но если оформлять обычный перевод, а это опять же чревато.
Цитата
zesta пишет:
Больной сотрудник не выйдет. Там все очень и очень серьезно!
Никогда нельзя быть уверенным на все 100%. :!:
 
Спасибо за развернутый ответ.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.