Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Увольнение во время больничного

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Увольнение во время больничного
 
Добрый день! Работник ушел в отпуск 14 января 2018 года с получением всех отпускных и материальной помощи к отпуску. Во время отпуска взял больничный лист. По закрытии больничного листа продлили ему отпуск, во время которого он снова ушел на больничный. который продолжается до сих пор. 21 марта ему снова продлили больничный, предположительно до середины апреля. Можно ли в этом случае уволить работника по собственному желанию, без продления отпуска на оставшиеся 7 календарных дней, ведь все выплаты по отпуску он уже получил в январе, когда уходил в отпуск, и неизвестно когда ему закроют больничный или можно уволить по соглашению сторон?
 
Цитата
g.u.z.e.l@list.ru пишет:
Можно ли в этом случае уволить работника по собственному желанию,
если сам работник напишет заявление, но вряд ли это сделает
Работодатель может уволить работника в дату указанную работником, если он (работник) напишет заявление на увольнение, и потом уходит на больничный.
 
Цитата
g.u.z.e.l@list.ru пишет:
Можно ли в этом случае уволить работника по собственному желанию, без продления отпуска на оставшиеся7 календарных дней, ведь все выплаты по отпуску он уже получил в январе, когда уходил в отпуск, и неизвестно когда ему закроют больничный или можно уволить по соглашению сторон?
Если на то будет воля работника, то увольнение по с/ж во время больничного не запрещено, как и увольнение по соглашению сторон.
А излишне выплаченные отпускные по заявлению работника учитываются при выплате окончательного расчёта.

Цитата
g.u.z.e.l@list.ru пишет:
Во время отпуска взял больничный лист. По закрытии больничного листа продлили ему отпуск, во время которого он снова ушел на больничный. который продолжается до сих пор. 21 марта ему снова продлили больничный, предположительно до середины апреля.
Соответственно и смысла работнику увольняться никакого нет, по крайней мере до окончания б/л и отгула отпуска, стаж ему капает.

g.u.z.e.l@list.ru, а Вам то какой смысл спешить расстаться с ним??? Пособие всё равно платить будете именно Вы.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.