Добрый день! Работник ушел в отпуск 14 января 2018 года с получением всех отпускных и материальной помощи к отпуску. Во время отпуска взял больничный лист. По закрытии больничного листа продлили ему отпуск, во время которого он снова ушел на больничный. который продолжается до сих пор. 21 марта ему снова продлили больничный, предположительно до середины апреля. Можно ли в этом случае уволить работника по собственному желанию, без продления отпуска на оставшиеся 7 календарных дней, ведь все выплаты по отпуску он уже получил в январе, когда уходил в отпуск, и неизвестно когда ему закроют больничный или можно уволить по соглашению сторон?
Увольнение во время больничного
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Увольнение во время больничного
21.03.2018 21:22:00 | |
22.03.2018 16:24:15
А излишне выплаченные отпускные по заявлению работника учитываются при выплате окончательного расчёта.
g.u.z.e.l@list.ru, а Вам то какой смысл спешить расстаться с ним??? Пособие всё равно платить будете именно Вы. | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>