Тема форума: Исправляя ошибочную запись в трудовой книжке, | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 924848
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Исправляя ошибочную запись в трудовой книжке,, опять допустила ошибку
 
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, внесла в трудовую книжку запись об увольнении с ошибкой (поставила неправильную литеру в номере приказа). Хотела исправить, но вместо слов "Запись за № ... недействительна" начала снова писать запись об увольнении. Теперь не приложу ума, что делать. Как быть???
 
Цитата
VREDna_Я пишет:
внесла в трудовую книжку запись об увольнении сошибкой (поставила неправильную литеру в номере приказа). Хотела исправить
А вот не надо было этого делать. Надо было оставить как есть и выдать заверенную копию приказа и справку о времени работы.
Кто б стал ещё эти литеры сверять?!?! :!:

Цитата
VREDna_Я пишет:
вместо слов "Запись за № ...недействительна" начала снова писать запись об увольнении. Теперь не приложу ума, что делать. Как быть???
Вообще конечно, признают недействительной в начале, но в Вашем случае придётся без вариантов писать её после записи об увольнении. Не корректно конечно, но .........

VREDna_Я, на будущее, никогда не спешите исправлять, если это не существенно. А советоваться лучше было до начала исправления.
 
Спасибо большое, за ответ
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики