Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Работа в выходной работника с разъездным характером работы

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Работа в выходной работника с разъездным характером работы, Ньюансы разъездного характера работы
Добрый день!
впервые сталкиваюсь со служебными поездками работников, которым установлен разъездной характер работы. прошу методологической помощи опытных кадровиков.
суть такая: работнику определена территория "по региону". но тут возникла необходимость служебной поездки в другой регион. более того, дата возвращения "на родину" приходится на выходной день. если проводить аналогию с командировкой при обычном характере работы, бы просто издала приказ "о привлечении работника к работе в вых.день" с формулировкой "В связи с направлением работника в командировку и совпадением времени нахождения в пути с выходным днем, на основании п.5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, ч.3 п.8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с согласия работника, ПРИКАЗЫВАЮ: Бухгалтерии произвести оплату за день нахождения в пути при возвращении из командировки, который приходится на выходной день, в ... размере на основании представленного табеля учета рабочего времени работнику..." и в табеле бы проставила К/РВ с конкретными часами. НО вот это табу "служебные поездки работников, имеющих РХР, командировками не признаются" вводит меня в ступор.

как же поступить грамотно и безопасно. может это дыра в законе?
Цитата
yulya-sdv пишет:
НО вот это табу "служебные поездки работников, имеющих РХР, командировками не признаются" вводит меня в ступор.
Статья 166 ТК РФ, но надо внимательней к деталям. Там не сказано, что это табу.
Цитата
yulya-sdv пишет:
как же поступить грамотно и безопасно. может это дыра в законе?
Нет никакой дыры.
Цитата
yulya-sdv пишет:
суть такая: работнику определена территория "по региону".
т.е. на ней установлен РХР и только на ней! :!:

Цитата
yulya-sdv пишет:
возникла необходимость служебной поездки в другой регион.
Это уже будет КОМАНДИРОВКА, со всеми вытекающими последствиями.
Цитата
yulya-sdv пишет:
дата возвращения "на родину" приходится на выходной день. если проводить аналогию с командировкой при обычном характере работы,
:!:

Цитата
yulya-sdv пишет:
в табеле бы проставила К/РВ с конкретными часами.
Если так у Вас принято.
У меня по любому оплачивают полный день в такой ситуации.

yulya-sdv, кстати я отдельный приказ на привлечение не издаю, а всё отражаю в приказе на командировку, как и согласие работника и выбор компенсации за это. Если интересно поищите на форму приводил образец. Единственно эту форму надо утвердить приказом для случаев отъезда или возвращения из командировок в выходной день.
Серега, спасибо за компетентное мнение.
обязательно посмотрю Вашу форму.
Формурчане, есть еще мнения?
ФорУМчане))))) :D
Цитата
Серега пишет:
Если интересно поищитена форму приводил образец.
Интересно.Серега, примерно дайте ориентир, где искать. Спасибо.
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если в компании есть сотрудники у которых в ТД указан разъездной характер работы, кроме приказа нужен ли ЛНА о данном виде работы или приказа достаточно?
Добрый день! Дарья, да, ЛНА о РХР нужен, так же, как ЛНА о командировках и служ.поездках. по крайней мере, мне спокойнее, когда они есть.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.