Тема форума: трудовая книжка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 229143
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

трудовая книжка, исправление записи в тк
 
добрый день, подскажите как исправить запись в трудовой книжке, работник принимается на работу ошиблась сразу начала заполнять порядковый номер и дату , забыла написать наименование учреждения , как быть????
 
Цитата
dzcr пишет:
добрый день, подскажите как исправить запись в трудовой книжке, работник принимается на работу ошиблась сразу начала заполнять порядковый номер и дату , забыла написать наименование учреждения , как быть????
успокоиться и писать дальше. Это, конечно, не по инструкции, но не смертельно. Исправлять не надо
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
Цитата
dzcr пишет:
подскажите как исправить запись в трудовой книжке, работник принимается на работу ошиблась сразу начала заполнять порядковый номер и дату, забыла написать наименование учреждения , как быть????
Цитата
Ev_Genia пишет:
успокоиться и писать дальше. Это, конечно, не по инструкции, но не смертельно. Исправлять не надо
Поддерживаю, это не ошибка, а всего лишь не корректно, но не делает запись не действительной.
Подобного добра полно в ТК, поскольку кто только не берётся заполнять ТК, особенно в малышах.
Только то, что может ввести в заблуждение, ошибка в датах и т.д. требует обязательного исправления. Место в ТК не резиновое, а работники сейчас места работ меняют часто.
 
добрый день! прошу помощи!

Предыдущим регистратором было указано сокращенное название организации, после которой была указана неверная должность работника. внесли исправление: 22. Запись под номером 21. считать недействительной. указана полное наименование организации и верное наименование должности работника, с какого числа на должности состоит. Идет спор, ввиду того, что при исправлении указано полное наименование организации указывать теперь придется ставить регистрационный номер 23 и дату для записи о верной должности после наименования организации? или же поскольку эта запись исправление считать ее текст единым?
 
Цитата
SHerlock Н написал:
Предыдущим регистратором
Ну так чего мы хотим - если бы кадровик записи вносил, то может и правильно бы сделал. А с регистратора какой спрос....
Цитата
SHerlock Н написал:
Идет спор
Ну если кто-то догадается , что запись вносится в соответствии с НПА, то может спор и прекратится
Смотрим старую Инструкцию, потому что в новом Порядке видимо пропустили этот абзац))
Цитата
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Кроме того
Цитата
SHerlock Н написал:
Запись под номером 21. считать недействительной. указана полное наименование организации
Уже тут наколбасили.
Но теперь уже пусть будет все как есть.
 
Добрый день, подскажите как поступить. Уволили сотрудника за прогул, в связи с невыдачей трудовой книжки, по суду сотрудника восстановили в должности и обязали учреждение изменить дату увольнения датой фактической выдачи трудовой, с момента увольнения за прогул и решения суда прошло почти полтора года. Какое основание увольнение писать в трудовой также за прогул или ...
 
Цитата
написал:
по суду сотрудника восстановили в должности и обязали учреждение изменить дату увольнения датой фактической выдачи трудовой
В решении должно быть все указано. Если суд не признал незаконным сам факт увольнения, значит это основание и остается.
Изменено: Снеженка - 18.11.2021 15:49:36
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
по суду сотрудника восстановили в должности и обязали учреждение изменить дату увольнения датой фактической выдачи трудовой
В решении должно быть все указано.
было бы хорошо если было указано
 
Цитата
написал:
было бы хорошо если было указано
Читайте с пониманием: что именно отменил суд. Только дату или основание. Если основание - не может быть не указано на что изменить. Если дату обязал изменить, а про основание ничего не сказал - все очевидно.
 
Коллеги, добрый день! Помогите разобраться - вшиваю вкладыш в трудовую книжку, у работника диплом выдан в 2000 году, какое образование указывать - высшее или высшее (специалитет)?
 
Цитата
написал:
Помогите разобраться - вшиваю вкладыш в трудовую книжку, у работника диплом выдан в 2000 году, какое образование указывать - высшее или высшее (специалитет)?
высшее - специалитет
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики