В этой организации остались декретницы, которым некуда возвращаться.
Вопрос: Как их уведомить, чтобы они приехали и уволились? Можете подсказать текст уведомления? У некоторых в этом году заканчивается отпуск до 3-х лет.
06.02.2018 07:30:09 nikie82, те у которых заканчивается отпуск, выходят на свои же рабочие места. Вот когда выйдут, разговаривайте, предлогайте другие компании (переводы), увольнение по соглашению или по сокращению. А сейчас у вас никак не получится их уволить. | |
06.02.2018 08:51:44
Нет, сейчас мы их не можем и нам не надо увольнять. Нам нужно отправить уведомление о том, что возвращаться не куда, компания не ведет финансово-хозяйственную деятельность... Чем-то напоминает сокращение штата, т.к. все должности сокращены... Но компания не закрылась. Там по 0,25 ст. есть Генеральный, его зам., главбух, начал. о/к и ассистент генерального и все. | |||
06.02.2018 10:30:06
| |||
06.02.2018 12:43:25
nikie82, запись в ТК вроде начальник ОК или иные начальники мелких конторок при будущем трудоустройстве не ценятся абсолютно и тешат только собственное эго(самолюбие), увы но это так. | |||||||||
06.02.2018 13:09:55 Ввести должности не сможем, т.к. были уведомлены и ЦЗ и налоговая о том, что сокращаются должности, компания перестала работать. Фирма существует, но она не приносит доход и не имеет трат... Декретницы у нас за штатом. Они не уволены. Но и работать им больше негде. От фирмы кроме названия больше ничего не осталось. Нам нужно продумать текст уведомления для декретниц. Хотя бы примерный. Если есть возможность помочь... На нет и суда нет. Тогда и тему можно закрыть... | |
06.02.2018 14:06:54
| |||||||||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики