Нужна ли предприятию лицензия на обучение? , Публикация №223923

Вот и интересно на основании чего Вы этим занимаетесь?по сути краткосрочное повышение квалификации и не более того. Но опять же на основании чего??? Кто утвердил учебные программы? Имеет ли он на это право?На основании чего сформирована? Какие есть документы у членов комиссии?Следовательно в чём ценность обучения, что она даёт?Я с ними полностью солидарен. Все убеждающие в обратном не привели ни одного НПА допускающего обратное.

agril06, совсем другое дело обучение ОТ или ПБ, что является обязанностью работодателя.

1. По ОТ формируется комиссия из прошедших обучение и имеющих удостоверение об этом, которая и проводит обучение и аттестацию своих работников с выдачей удостоверения установленного образца.
2. По ПБ формируется комиссия из аттестованных Ростехнадзором как члена ЧАК и она так же обучает и аттестует своих работников.
3. ЭБ тоже самое комиссия из имеющих 5 группу и прошедших аттестацию Ростехнадзора, которая и проводит обучение и аттестацию своих работников с выдачей удостоверения установленного образца.

По поводу ученических договоров обратимся к первоисточнику:
Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
...

agril06, вот и скажите сами себе, какую квалификацию приобретёт работник после Вашего обучения???