Тема форума: Справка о зарплате не за весь период работы - правильно ли? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 730886

Справка о зарплате не за весь период работы - правильно ли? , Публикация №730886

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Справка о зарплате не за весь период работы - правильно ли?
 
Добрый день! Ко мне обратился бывший сотрудник нашей организации, которому требуется справка о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд. Он работал у нас с 03.02.1983 по 18.12.1986, затем перевёлся в другую организацию, а после снова перевёлся к нам и проработал с 14.03.1988 года по 10.06.1991. Просит, чтобы я выдала ему справку о заработной плате (либо две отдельных справки) за периоды с 01.01.1986 по 18.12.1986 и с 14.03.1988 по 31.12.1990. Помимо этого, он намерен взять справку о заработке в той организации, куда переводился от нас, и таким образом получить информацию о сумме заработка за 5 лет. Прав ли он? И действительно ли я могу выдать ему такие справки (справку)?
Заранее благодарна за ответы!
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Добрый день! Ко мне обратился бывший сотрудник нашей организации, которому требуется справка о заработной плате для предоставления в Пенсионный фонд. Он работал у нас с 03.02.1983 по 18.12.1986, затем перевёлся в другую организацию, а после снова перевёлся к нам и проработал с 14.03.1988 года по 10.06.1991. Просит, чтобы я выдала ему справку о заработной плате (либо две отдельных справки) за периоды с 01.01.1986 по 18.12.1986 и с 14.03.1988 по 31.12.1990. Помимо этого, он намерен взять справку о заработке в той организации, куда переводился от нас, и таким образом получить информацию о сумме заработка за 5 лет. Прав ли он? И действительно ли я могу выдать ему такие справки (справку)?
Заранее благодарна за ответы!
По поводу двух справок, уточнитесь в своём ПФР. Если можно одной справкой, то указываете весь период который он работал у вас и только у ВАС, хоть и был перерыв. С другой организации, куда он уходил от вас, справку даст та организация за свой период работы. Это его проблемы, пусть просит от-туда.
 
архивист, Вы не совсем верно поняли вопрос. Я спрашивала, можно ли дать справку только за часть периода работы. Сотрудник работал у нас с 1983 по 1986 год, а справку просит выдать с данными только за 1986 год. Я сомневалась, можно ли так сделать. Однако сегодня утром я дозвонилась в Пенсионный фонд и выяснила у них, что выдать такую справку можно, сотрудник прав. Надеюсь, эта информация кому-нибудь пригодится)
 
Я рад за Вас. Вопрос решился.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики