Допустим, в организации устанавливается режим работы с понедельника по четверг по 8 часов 15 минут, в пятницу 7 часов. При оформлении табеля учета рабочего времени ставим фактически отработанное время. В итоге при подсчете количества отработанных часов в месяц, выходит что не всегда укладываемся в норму. Так в январе месяце получается, что отработали 136 часов 30 минут, вместо нормы по производственному календарю в 136 часов. Пыталась искать информацию на просторах интернета, нашла то, что нужно самим устанавливать производственный календарь конкретно для нашей организации и вводить суммированный учёт рабочего времени продолжительностью 1 год...Действительно нужны такие заморочки??? или может можно обойтись малой кровью...Что можете порекомендовать? Знаю, что подобный режим работы распространен в организациях, неужели все сидят производственные календари утверждают.
Сокращенный режим работы в пятницу
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики