Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приказ о доплате за недоработку., Помогите, пожалуйста, с формулировками к приказу о недоработке.
Новичок
Сообщений: Баллов: 1Регистрация: 25.04.2013
0
22.01.2018 17:33:15
Добрый день. Коллеги, помогите, пожалуйста, с формулировками. Ситуация следующая - сотрудник недораработал 10 часов до нормы в декабре. Решено эту недоработку оплатить ему по среднему (ст, 155 ТК РФ). Что писать в приказе?
ПРИКАЗ
Согласно ст. 155 ТК РФ
Приказываю
Оплатить Иванову И.И. недораработку 10 часов за учетный период ноябрь - декабрь 2018 года в сумме ....
«В связи с тем, что при составлении графиков работы за период с « »_____ по « » _________ продолжительность рабочего дня определена не корректно (возможно иное обоснование, а также можно просто указать: «руководствуясь частью 1 ст. 155 ТК РФ... приказываю: произвести доплату к начисленной заработной плате за период _______ согласно Приложению к приказу исходя из среднего заработка связи с невыполнением нормы труда по вине работодателя (в приложении указать список таких работников, количество недоработанных часов и/или сумму доплаты за неотработанное время).
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.