Тема форума: Увольнение пенсионера | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 896146
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увольнение пенсионера
 
Сотруднику 58 лет, написала заявление на увольнение, просит уволить в один день, т.к. она пенсионер.Должна ли она уведомить нас за 14 дней или нет?
 
Цитата
кактус пишет:
просит уволить в один день, т.к. она пенсионер.
у нее есть запись в ТК - уволена по собственному в связи с уходом на пенсию.
Если есть, то
Цитата
кактус пишет:
Должна ли она уведомить нас за 14 дней или нет?
да, должна

Цитата
кактус пишет:
написала заявление на увольнение
по собственному и все?
должна уведомить как все
 
написала уволить 22.01.2018 без отработки т.к. я пенсионерка
 
Пенсионеры увольняются на общих основаниях. 14 дней. Остальное смотрите выше
 
Буквально вчера была на семинаре от Инспекции труда и они вкратце сказали, что пенсионеры и дети до 18 лет имеют право уволиться одним днем; но полностью тему не раскрывали, потому я не знаю, что имелось в виду под словом пенсионер - в связи с выходом на пенсию, или человек, уже вышедший на пенсию и получающий пенсию,но при этом работающий.
 
Цитата
Снежная пишет:
Буквально вчера была на семинаре
а на семинаре вопросы не задают?
 
Цитата
Снежная пишет:
но полностью тему не раскрывали, потому я не знаю, что имелось в виду под словом пенсионер - в связи с выходом на пенсию,
Надо читать первоисточники, а не всяких его толкователей.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

.....
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
.....

Снежная, большинство придерживаются точки зрения, что это специальное право(льгота) и воспользоваться ей можно только один раз. Вот почему мы и интересуемся есть запись в связи с увольнением по с/ж в связи с ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ или нет.
Цитата
Снежная пишет:
Буквально вчера была на семинаре от Инспекции труда и они вкратце сказали, что пенсионеры
Жутко не корректное( не профессиональное) высказывание или его интерпритация.


Как они семинары ведут, если люди делают подобные выводы после них????? :evil
 
Ну вот как то так. Сама была немного в шоке от такого проведения семинара. На вопросы не отвечал, читал по бумажке, причем явно видел текст впервые, читал медленно и с ошибками...
 
Цитата
Снежная пишет:
На вопросы не отвечал, читал по бумажке, причем явно видел текст впервые, читал медленно и с ошибками.
и сколько заплатили?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики