Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Помогите с отпуском

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Помогите с отпуском
Добрый день. Помогите разобраться. В 2017г. утвердили график отпусков на 2018г. Работник "Иванов" должен был пойти в отпуск в марте месяце на 28 дней, но 22.12.17 его осенило и ему нужно срочно в отпуск с 25.12 на 14 дней. Директор был не простив и отпустили. Получается отпуск переходит из одного года в другой. с 25.12.17 по 15.01.18. К какому графику отпусков он теперь относится к 2017 или 2018? :wall
график отпусков составляется на календарный год
но еще рабочий год, когда работник был принят на работу.
Например, рабочий год 01.01.2017-31.12.2017. И в отпуске был.
Следующий период 01.01.2018-31.12.2018. В графике стоит март. А он хочет с 25.12.2017. А период еще не наступил.
Здравствуйте!Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
Цитата
natali6565 пишет:
может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
а какие то причины есть для отказа?
Цитата
natali6565 пишет:
Подскажите, может ли гендиректор уйти в отпуск без сохранения з.п. на 2 месяца, если предприятие работает?
Может, скажу даже более и все доки подписывать может без проблем.
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
а какие то причины есть для отказа?
Причём подчёркиваю самому себе?!?! ;)
Обычно всё наоборот, всех в ОБСЗП официально и платит в конверте, а сам как пчёлка вьётся денежку заколачивает на жизнь сладкую. :evil
Серега, может, у них АО и выборы на носу :D
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.