Добрый день! Кто нибудь сталкивался уже с этим отчетом?До 1 марта нужно сдать на работников.В принципе все понятно,кроме кода ДЛОТПУСК. Всегда ли при ежегодных отпусках проставлять этот КОД в графе Период работы.??Где то читала что проставляется при длительных отпусках.У нас длинные отпуска 52 к.д. Бывает что работники делят отпуск,например на 14 и 43.Как в этом случае проставлять код?
СЗВ СТАЖ консультации опытных кадровиков
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
СЗВ СТАЖ консультации опытных кадровиков
Ответы
14.02.2018 12:47:34 Belka05, логично было бы поставить МКС (код такой есть). По поводу специального стажа в подобных командировках http:// pfrvelsk.ru/?p=221 | |
14.02.2018 13:14:24
Вопрос в том, что многие из наших сотрудников г.Москвы, часто гоняют в командировку в районы Хабаровского края (т.е. в местность прирав. к районам КС), вот в эти периоды нужно ли им ставить код МКС в отчете, в принципе, раньше обсуждая этот вопрос с бухами, мы пришли к выводу, что эти периоды нашим сотрудникам в спец.стаж не включаются на основании законодательства (сейчас не помню уже где именно читали)?? | |||
14.02.2018 14:19:47
Включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии? Да, включают.* Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Поэтому периоды работы, приходящиеся на время командировок в организации, расположенные в северных районах, должны быть включены в общем порядке в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию. Подтвердить, что сотрудник находился в служебной поездке в районах Крайнего Севера (приравненных местностях), помогут справки организации-работодателя, заверенные копии приказов и командировочных удостоверений. Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, кассационные определения Верховного суда Республики Карелии от 20 марта 2009 г. и от 10 марта 2009 г.). Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Источник: https:// www. budgetnik.ru/qa/1008592-uchet-perioda-nahojdeniya-sotrudnika-v-komandirovkah-v-rayonah-kraynego-severa Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. | |||
15.02.2018 17:07:33 А если неполный рабочий день у работника, меняете что-то в графе где ставка? | |
15.02.2018 17:50:44
| |||
16.02.2018 04:01:25
| |||
16.02.2018 04:03:12
| |||
16.02.2018 09:06:50
к постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п значится:
Изменено: - 16.02.2018 09:07:47 | |||||||
16.02.2018 14:07:03
| |||||
18.02.2018 20:39:50 А вот вопрос. Сотрудница работает в отпуске по уходу за ребенком (надомная работа). Как ее показывать в СЗВ-СТАЖ? ДЕТИ - ДЛДЕТИ? Но она же работает! Спасите-помогите, голову сломала. | |
19.02.2018 11:41:40 Ладно, с той дамой решили показать, что она просто работает. Хотя вроде по инструкции можно и вообще не показывать, потому что льготного стажа нет. А вот другой вопрос. Форма ОДВ-1, раздел 5. Перечень должностей, при которых положена льготная пенсия. По состоянию на какое число я должна заполнить эти цифры? Все должности перечислить (у нас школа)? А что в "первичные документы" писать? Изменено: - 19.02.2018 11:52:28 | |
19.02.2018 13:11:28
А если работает с неполным раб.днем в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - показывать работу на 0,5 (0,75) ставки - но это только если и у вас выслуга есть. Мы медицинская орг-ция поэтому пишем 27-ГД - 0,5 ставки., а про отпуск ничего не показываем. Я заполняла по состоянию на 31.12.2017 в ОДВ-1 - только "вредные"  должностиОтчет сдали на прошлой неделе. Теперь можно забыть, как страшный сон на год! | |||
19.02.2018 14:53:52 mila2, спасибо! Вот уж действительно, страшный сон. | |
27.02.2018 10:24:50 Привет, коллеги! Если я 19 февраля отправила годовой отчет СЗВ-стаж, а 6 марта у меня увольняется сотрудник, то мне нужно повторно на него форму отправлять в ПФР или просто сформировать на него отчет и выдать ему на руки???  | |
27.02.2018 10:26:11 просто отдать на руки, а отчитаться в 2019 | |
27.02.2018 10:39:05 mila2, а печать организации на отчете нужна? | |
27.02.2018 10:46:23 Мы еще не увольняли, но те кто пришел к нам с такой формой - там печать стоит. Без печати это просто бумажка..... | |
27.02.2018 10:54:16
Мы тоже мед орг (роддом), сдали СЗВ-СТАЖ 16.02, но без ОДВ-1  Для меня ПФ темный лес, в здравоохранении я 3 месяца всего, до этого 8 лет в образовании (ВУЗ). Ничего не понимаю и самое поганое что начальник сам НИЧЕГО не знает. | |||||
27.02.2018 10:55:19 mila2, Спасибо! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>