Сроки расчета и выплаты по листку нетрудоспособности. , Публикация №497438

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Сроки расчета и выплаты по листку нетрудоспособности., Больничный лист

vilka

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 30.06.2012

16.01.2018 08:35:35

Добрый день! Ситуация такая: с 15.12.2017 по 25.12.2017 находилась с ребенком на лечении в стационаре. 25.12.2017 выписались, получили больничный и сразу отвезли/сдали в отдел кадров. Сроки выплаты заработной платы в организации 9 и 24 число каждого месяца. В соответствии с 255-ФЗ, по регламентированным срокам, оплата должна была пройти 09.01.2018. Может я что-то не правильно посчитала? На дворе 16 января, а оплата больничного так и не прошла.
Поправьте меня, если я не права. И, если права, подскажите, что делать то??

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

16.01.2018 10:27:57

Цитата

vilka пишет:
25.12.2017 выписались, получили больничный и сразу отвезли/сдали в отдел кадров. Сроки выплаты заработной платы в организации 9 и 24 число каждого месяца. В соответствии с 255-ФЗ, по регламентированным срокам, оплата должна была пройти 09.01.2018. Может я что-то не правильно посчитала?

Да нет всё так Вы прочитали:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
......

Цитата
vilka пишет: На дворе 16 января, а оплата больничного так и не прошла.

Бухи скорее всего "загуляли", могли и кадры конечно "загулять".

Цитата
vilka пишет: Поправьте меня, если я не права. И, если права, подскажите, что делать то??

Обратиться устно в ОК или бухгалтерию за разъяснениями.
Если не поможет, то можно обратиться с заявлением к шефу об устранении нарушений трудового законодательства, с приведением обоснования. По идее должен прописать "люлей" виновным.
Если не поможет, то обращаемся в ГИТ.

vilka, самое главное продумать последствия своих шагов, если устно решить проблему не получится или на уровне самой организации.

Цитировать Имя

vilka Новичок Сообщений: 8Баллов: 7Регистрация: 30.06.2012	#3 0 17.01.2018 10:09:01 Ну вот! Сегодня наконец отреагировали на мой официальный запрос, начислили, выплатили и принесли извинения от имени компании!
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

17.01.2018 11:52:05

Цитата
vilka пишет: Сегодня наконец отреагировали на мой официальный запрос, начислили, выплатили и принесли извинения от имени компании!

Хорошо, что хорошо кончается. Значит точно:

Цитата
Бухи скорее всего "загуляли", могли и кадры конечно "загулять".

Расслабуха новогодняя народ никак не отпустит.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета