Здравствуйте ! Подскажите как правильно оформить (заявление от сотрудника, доп соглашение) изменение режима работы сотрудника по его инициативе(хочет перейти на 0.4 ставки, сейчас работает на 0.5 ставки) уже работающего в режиме неполного рабочего времени по ст. 93 ТК РФ (ч.2). Спасибо !
Изменение уже действующего режима работы неполного рабочего времени по инициативе работника
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Изменение уже действующего режима работы неполного рабочего времени по инициативе работника
15.01.2018 13:50:07 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>