Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 июня             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Рабочие периоды отпуска

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Рабочие периоды отпуска, правильное указание рабочих периодов, если есть неотгулянные дни отпуска
Здравствуйте всем!
Подскажите, пожалуйста, (а то я совсем запуталась :wall ) за кокой период предоставлен отпуск? (в новой организации рабочие периоды совсем не указывались)
Работник принят 15.01.2011г Отпуск брал:
01.09.12-28.09.12 (28 кд)
10.06.13-23.06.13 (14 кд)
02.06.14-29.06.14 (28 кд)
01.06.16 - 29.06.16 (28 кд)
01.03.17- 29.03.17 (28 кд)
11.07.17-24.07.17 (14 кд)
Как мне определить рабочие периоды (по порядку???): 15.01.11-14.01.12;15.01.12-14.01.13... И третий отпуск будет: 14 кд - 15.01.12-14.01.13 и 14 кд.- 15.01.13-14.01.14??? Или как?
Цитата
zolotovanatasha пишет:
(в новой организации рабочие периоды совсем не указывались)
а приказы то были?

Цитата
zolotovanatasha пишет:
Как мне определить рабочие периоды
был 5 раз (считаем по 28 )
последний должен быть 2015-2016
Значит 15.01.2016-14.01.2017. А год уже прошел!
Изменено: Валентина+Валентина - 12.01.2018 11:58:15
в приказах не указаны рабочие периоды, Т-2 тоже нет


А 14 дней в 2013 году за период 15.01.12-14.01.13 -"зависают" пропускаются? А отпуск в 2014 году будет за период с 15.01.13-14.01.14?
Принят 15.01.11

отпуск 01.09.12-28.09.12 (28 кд) за период 15.01.11-14.01.12
отпуск
10.06.13-23.06.13 (14 кд) за период 15.01.12-14.01.13
отпуск
02.06.14-29.06.14 (28 кд) за период 15.01.12-14.01.13 и 15.01.13-14.01.14

отпуск не брал в 2015 году
отпуск 01.06.16 - 29.06.16 (28 кд) за период 15.01.13-14.01.14 и 15.01.14-14.01.15
отпуск 01.03.17- 29.03.17 (28 кд) за период 15.01.14-14.01.15 и 15.01.15-14.01.16
отпуск 11.07.17-24.07.17 (14 кд) за период 15.01.15-14.01.16


Получается так надо указать периоды? И получается, что организация все время дает с запозданием отпуск? И что делать?
Цитата
zolotovanatasha пишет:
отпуск не брал в 2015 году
класс!!!

Цитата
zolotovanatasha пишет:
в приказах не указаны рабочие периоды, Т-2 тоже нет
жесть

Цитата
zolotovanatasha пишет:
Получается так надо указать периоды?
а получается, что отпуск должен быть до окончания РАБОЧЕГО года
как можно сказать?, что так
Цитата
zolotovanatasha пишет:
отпуск 01.03.17- 29.03.17(28 кд)за период 15.01.14-14.01.15 и 15.01.15-14.01.16
отпуск 11.07.17-24.07.17 (14 кд) за период 15.01.15-14.01.16
правильно

Цитата
zolotovanatasha пишет:
И получается, что организация все время дает с запозданием отпуск?
чтобы не было опоздание - соорудите график отпусков (на 2018 уже опоздали)

Цитата
zolotovanatasha пишет:
И что делать?
а Вы работник или сотрудник?
Цитата
чтобы не было опоздание - соорудите график отпусков (на 2018 уже опоздали)
График есть, он меня не спасет, в нем указано 28 дней в августе 2018г. Спасибо за помощь.
Цитата
zolotovanatasha пишет:
он меня не спасет,в нем указано 28 дней в августе 2018
значит Вы работник
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.