Тема форума: Положение о материальной ответственности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 68525
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Положение о материальной ответственности, нужно ли знакомить все сотрудников?
 
Доброе утро! Возник вопрос, нужно ли знакомить всех сотрудников с положением о материальной ответственности? Если с человеком заключен договор о полной индивид. мат. ответственности то обязательно, а вот сотрудники с которыми не заключен такой договор не хотят с ним знакомиться под роспись. Предыдущий менеджер по персоналу заставляла все расписываться.
 
Цитата
ДашаВ пишет:
Если с человеком заключен договор о полной индивид. мат. ответственности то обязательно,
конечно


Цитата
ДашаВ пишет:
а вот сотрудники с которыми не заключен такой договор не хотят с ним знакомиться под роспись
естественно
 
спасибо большое за ответ
 
ДашаВ, , есть Перечень должностей с кем можно (нужно) заключать договора о мат отв.
С какой целью знакомить всех работников с положением? Видимо в виду каких либо обстоятельств вы сделали это положение обязательным для вашей организации.
 
Цитата
Вадим А пишет:
ДашаВ, , есть Перечень должностей с кем можно (нужно) заключать договора о мат отв.
С какой целью знакомить всех работников с положением? Видимо в виду каких либо обстоятельств вы сделали это положение обязательным для вашей организации.
У нас есть сотрудники работающие с мат. ценностями, изначально знакомили только таких сотрудников, потом пришел новый менеджер и начал знакомить всех подряд.
 
Цитата
ДашаВ пишет:
пришел новый менеджер и начал знакомить всех подряд.
новая метла по другому метет. :D

потихонечку, по-маленечку направляйте в нужное русло. Вода камень точит.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики