Доброго времени суток всем! Мы являемся субъектами малого предпринимательства и в соответствии с с ч. 2 ст. 59 ТК РФ можем заключать срочные трудовые договора. Вопрос: Как их продлевать? Только через увольнение? (Чего бы не хотелось). или можно допы к ним оформлять? Или прописать в договоре, что он пролонгируется на такой то срок, если ни одна из сторон не заявила о желании прекратить трудовые отношения?
Продление срочного трудового договора
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Продление срочного трудового договора, Можно ли продлить срочный ТД
16.11.2017 08:09:39 | |
16.11.2017 08:53:44
| |||||
16.11.2017 11:44:33
| |||
16.11.2017 11:46:41
Где вы это увидили в сообщении автора?
| |||||
16.11.2017 11:56:00
А у меня сразу неопределенный.  | |||||
16.11.2017 12:03:21 Валентина+Валентина, бывает).  | |
16.11.2017 13:21:46 Рук желает заключать со всеми только срочные договора на пол года, а по истечении этого срока их продлевать еще на пол года. Вот вопрос в том, как же мне это сделать?. Прописать в договоре могу что он автоматически продливается еще на пол года, если никто не заявил об обратном? | |
16.11.2017 15:55:43
| |||
16.11.2017 16:07:40
ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. | |||
16.11.2017 16:29:21
А то, где вы видели в вопросе? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>