Тема форума: Сон на рабочем месте | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 669715
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Сон на рабочем месте
 
Доброй ночи, коллеги. Ситуация следующая. Есть оператор # Удалено # , режим работы сутки/трое 9.00-9.00, перерыв для отдыха и приема пищи 14.00-14.30, 20.00-20.30 и 3.00-5.00. Камеры # Удалено # зафиксировали сон оператора с 1.30 до 7.00 утра. Сотрудника хотят уволить (честно говоря). Действия работодателя? Служебка, объяснительная, приказ на выговор. Такое (сон) повторяется почти каждую смену. Сколько выговоров нужно сделать, чтобы подвести под увольнение по статье. И по какой статье можно уволить? Спасибо заранее за все комментарии.
 
сон
Цитата
Sonyка пишет:
с 1.30 до 7.00 утра.
а это время

Цитата
Sonyка пишет:
перерыв для отдыха и приема пищи 3.00-5.00
входит в

Цитата
Sonyка пишет:
Служебка, объяснительная, приказ на выговор.
 
А про камеры работник в курсе? Если знает, значит ему все пофиг. :D
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
А про камеры работник в курсе?
Знает. Камеры стоят везде - это комната наблюдения, в принципе... А под статью то можно подвести?
Изменено: Sonyка - 16.11.2017 10:02:29
 
Цитата
Sonyка пишет:
А под статью то можно подвести
можно
только сначала объяснительную с работника возьмите
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
Sonyка пишет:
А под статью то можно подвести
можно
а под какую?
 
за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, пункт 7 части первой статьи 81 ....
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, пункт 7 части первой статьи 81 ....
О как! Сроду бы не додумалась... Спасибо огромное))) А ничего, что это для работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности... У меня такого нет, он охраняет территории посредством наблюдения за территорией
Изменено: Sonyка - 16.11.2017 13:49:40
 
Цитата
Sonyка пишет:
непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности
если будет кража, там другая статья.

Цитата
Sonyка пишет:
он охраняет территории посредством наблюдения за территорией
подходит
за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, пункт 7 части первой статьи 81 ....
 
:D а у нас депутаты засыпают в Государственной думе особенно после обеда- ни одного не уволили ...


Сгоряча не казните работника, а может это и не его работа... , НО

на всякий случай нужно уточнить у работника нет противопоказаний для работы в ночное время? , он у вас мед.осмотр нормально прошел при приеме на работу?: Может у него сахарный диабет развился -а он не знает и тп.п, гипертоническая болезнь?, может он принимает препараты, которые вызывают сонливость - например противоаллергичные...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики