Подсчет дней , Публикация №508982

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Подсчет дней, Остаток отпуска

Пати1982

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 29.09.2017

13.11.2017 11:51:01

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ!

Работник приступил к работе 08.02.2010
С 05.08.2010 по 18.08.2010 (14 дней) уходит в отпуск.

Уходит в декрет
С 11.01.2011 по 17.04.2012 (1,5 лет)
С 18.04.2012 по 17.10.2013 (3 года)
Выходит 16.07.2012

С 13.05.2013 по 15.06.2013 (33 дня) уходит в отпуск.

Уходит в декрет
С 29.05.2014 по 10.08.2015
С 11.08.2015 по 10.02.2017
Выходит 06.02.2017
ВОПРОС; Сколько дней отпуска осталось ей положено?
если с начало полагалось работнику 33 кал.дня (28+5), а после первого декрета 28 кал.дней отпуска.
Заранее благодарю!

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

13.11.2017 15:45:20

Цитата
Пати1982 пишет: Сколько дней отпуска осталось ей положено? если с начало полагалось работнику 33 кал.дня (28+5), а после первого декрета 28 кал.дней отпуска.

Если положено 33 к/дн.,так и должно быть, а не за отработанный период.
За период 08.02.2010-07.02.2011 осталось 19 дн.
До 07.02.2011 не доработано 02 мес. 27 дн. К дате выхода (16.07.2012) прибавляем 02 м. 27 дн. т.е. сдвигаем.
Следующий период будет 13.10.2012-12.10.2013.
Вот за этот период (может быть) работник был в отпуске

Цитата
Пати1982 пишет: С 13.05.2013 по 15.06.2013 (33 дня) уходит в отпуск.

Следующий период 13.10.2014-12.10.2014. До отпуска по УзР отработано 07 мес. 16 дн. Не хватает до года 04 мес. 14 дн. Прибавляем к дате выхода (06.02.2017) и получаем дату 19.06.2017. Значит период будет 13.10.2013-19.06.2017.

Следующий период 20.06.2017-19.06.2018

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

13.11.2017 15:53:11

Цитата
Валентина+Валентина пишет: Значит период будет 13.10.2013-19.06.2017.

За этот период еще 33 дн. Срочно завтра в отпуск.

И еще. Декрет, как Вы называете зовется отпуск по уходу за ребенком (УзР)

Изменено: Валентина+Валентина - 13.11.2017 15:54:43

Цитировать Имя

Пати1982

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 29.09.2017

15.11.2017 10:34:32

Цитата
До 07.02.2011 не доработано 02 мес. 27 дн. К дате выхода (16.07.2012) прибавляем 02 м. 27 дн. т.е. сдвигаем. Следующий период будет 13.10.2012-12.10.2013.

Почему 2м. 27 дн. Там ведь только 27 дней получается , т.е. 08.02.2011 - 10.01.2011, значит новый период 13.08.2012 по 12.08.2013
После выхода с декрета она берет сокращенный на час день и на основании этого у нее теперь не 33 дня отпуска, а 28. За период 13.08.2012 по 12.08.2013 она берет 33 дня (28 дней положенных и 5 дней остаток с предыдущего периода) На основании этого у нее остается остаток 14 дней отпуска

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

15.11.2017 10:41:02

Цитата
Пати1982 пишет: с декрета она берет сокращенный на час день и на основании этого у нее теперь не 33 дня отпуска, а 28

это не влияет на отпуск. Не зависит, сколько часов в день работает.
Сколько положено, столько и гуляет.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

15.11.2017 10:47:43

Цитата
Пати1982 пишет: Почему 2м. 27 дн. Там ведь только 27 дней получается

да, 27 дн. Прошу прошения.

Цитировать Имя

Пати1982

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 29.09.2017

15.11.2017 16:55:10

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
Пати1982 пишет: с декрета она берет сокращенный на час день и на основании этого у нее теперь не 33 дня отпуска, а 28

это не влияет на отпуск. Не зависит, сколько часов в день работает.
Сколько положено, столько и гуляет.

раньше у нее был ненормированный день и поэтому к отпуску 28 дней давалось + 5 доп. дней... А после сокращенной рабочей недели у нее стало только 28 дней..

Цитировать Имя

Пати1982

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 29.09.2017

15.11.2017 16:55:51

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
Пати1982 пишет: Почему 2м. 27 дн. Там ведь только 27 дней получается

да, 27 дн. Прошу прошения.

Спасибо Вам!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета