Добрый день! Если работник работал в выходной день, при этом уложился в норму, то оплату за работу производим в одинарном размере. А в заявлении на работу в выходной день как это отразить? обычно же пишется либо двойная оплата либо дополнительный выходной день. В этом случае как писать?
Заявление на оплату в выходной день
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Заявление на оплату в выходной день
09.11.2017 04:52:48 | |
09.11.2017 04:56:34
Двойная. | |||
09.11.2017 05:13:27 Если работа в выходной или праздник производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то оплата в Размере одного должностного оклада. почему в двойном? | |
09.11.2017 11:41:07 Здравствуйте! А если работа со вторника по субботу- выходные воскресенье и понедельник, и если праздничный день выпадает на рабочий- оплачивается в двойном размере? Это же не фиксированная пятидневка, так как в договоре плавающие выходные , но руководитель одобрил на словах график выходных - понедельник и воскресенье. Солнечная долина | |
09.11.2017 11:44:43
| |||||
09.11.2017 11:45:46
| |||
10.11.2017 13:18:08 Спасибо Вам, Туристка и Валентина за ответы!💐💐💐 Солнечная долина | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>