Тема форума: Сдвиг рабочего периода после отпусков "за свой счет" | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 189189
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Сдвиг рабочего периода после отпусков "за свой счет"
 
Коллеги, нужна ваша помощь! Несколько сотрудников берут в течение нескольких лет ОБС по 35-45 к.д. Соответственно, сдвинулся рабочий период. Причем, сдвинулся аж до марта-апреля 2019!!!! года.
Получается, что в 2018 году им отпуск вообще не положен? и в график их не вносить? что вообще с ними теперь делать???
 
Цитата
krnkin@rambler.ru пишет:
берут в течение нескольких лет ОБС по 35-45 к.д.
Цитата
krnkin@rambler.ru пишет:
до марта-апреля 2019!
до этого не сдвигали и все собрали за несколько лет? Если это так, то неправильно.
 
Приведите пример. Дата приема, основные отпуска за какие периоды, даты ООБСЗП.
 
В 2018 не предоставляете оч.отпуск. - у меня было такое с двумя сотрудниками. Вы просто им объясните.
 
Цитата
Инна пишет:
В 2018 не предоставляете оч.отпуск.
смотря какой период
Цитата
krnkin@rambler.ru пишет:
Причем, сдвинулся аж до марта-апреля 2019
Инна, обратите на это внимание.
 
krnkin@rambler.ru
просим.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики