Приняли на работу сотрудника по совместительству с 20.10.2017 г. С основного места работы увольняется 29.10.2017 года, а трудовую книжку приносит нам 02.11.2017 года. Каким числом я должна оформить все документы (что она становится у нас основным работником с 02.11.2017 когда она принесла трудовую, или 30.10.2017 на следующий день после увольнения с основного места работы). Заранее спасибо.
Совместитель становится основным работником, каким числом оформить
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
02.11.2017 14:19:17
| |||
02.11.2017 14:21:06 А что мы там читаем.... | |
02.11.2017 14:23:20
| |||
02.11.2017 15:12:45
!!!!!! | |||
02.11.2017 15:31:57 спасибо | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики