Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте!
Помогите,пожалуйста,неопытному кадровику подсчитать новый рабочий период и количество дней отпуска которые можем предоставить сейчас декретнице.
По колдоговору работникам предоставляется 30 дней отпуска.
Последний раз работница оформляла отпуск на 2 к/д за период с 19.12.14 по 18.12.15 (предыдущие периоды у нее все отгуляны,закрыты).
В отпуск по БиР она ушла с 01.10.15 по 17.02.16.
Ребенок родился 9 декабря 2015 г.
Больничный у нее продлился с 18.02.16 по 04.03.2016 Соответственно в отпуск по уходу за ребенком ее отправили с 05.03.2016 г.
Она прервет свой ОПУР и выйдет с 1 ноября 2017 г. И сразу же с 1 ноября оформит очередной отпуск.
В таком случае сколько дней отпуска мы можем ей предоставить и за какой период будет отпуск?(новый период)
Если есть возможность,то поясните расчет.Спасибо большое!!!!
Помогите,пожалуйста,неопытному кадровику подсчитать новый рабочий период и количество дней отпуска которые можем предоставить сейчас декретнице.
По колдоговору работникам предоставляется 30 дней отпуска.
Последний раз работница оформляла отпуск на 2 к/д за период с 19.12.14 по 18.12.15 (предыдущие периоды у нее все отгуляны,закрыты).
В отпуск по БиР она ушла с 01.10.15 по 17.02.16.
Ребенок родился 9 декабря 2015 г.
Больничный у нее продлился с 18.02.16 по 04.03.2016 Соответственно в отпуск по уходу за ребенком ее отправили с 05.03.2016 г.
Она прервет свой ОПУР и выйдет с 1 ноября 2017 г. И сразу же с 1 ноября оформит очередной отпуск.
В таком случае сколько дней отпуска мы можем ей предоставить и за какой период будет отпуск?(новый период)
Если есть возможность,то поясните расчет.Спасибо большое!!!!
