Табели и среднесписочная
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.10.2017 00:23:05 Да,хочу добавить,что бухгалтерия тоже наседает на нас дабы мы табель вели (я так поняла что они с отделов собранные табели обобщают) | |
20.10.2017 09:11:22
И помните, что эта обязанность должна быть закреплена в трудовом договоре и должностной инструкции сотрудника или возложена на него приказом директора организации. | |||
20.10.2017 09:38:29 Для большинства работников ОК ведение табелей и среднесписочной - это основная работа а не доп.обязанности. К тому же, мы не знаем количество сотрудников вашей организации, возможно, нужен отдельный табельщик для этой работы. | |
20.10.2017 12:54:34 среднесписочную отлично считает 1 С ,для тех отчетов которые предоставляет Ок | |
20.10.2017 14:24:42 К сожалению, не смогу помочь с аргументами))) Табель обычно делают кадровики. Но по моему опыту, если в 1С всё своевременно вносится (приемы-переводы-увольнения, отпуска всех видов, больничные и т.п.) - табель делается 5 минут. Только ещё уточняю у руководителей информацию по неявкам (кто-то открыл больничный, но я пока об этом не знаю, например). Или лучше, чтоб они присылали Вам электронные табели, чтоб потом проще найти крайнего)). Но для этого должна корректно работать программа. Поэтому раз уж на Вас повесили эту работу, то при формировании первого табеля (или заранее в качестве пробы) берете за жабры программиста и пусть правит Вам все косяки в программе. Я думаю, у Вас и без табеля полно работы, поэтому на "закат солнца вручную" времени нет. Для этого программа и существует, чтоб облегчить работу. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики